Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги 2020
- Книги 2021
- Книги 2022
- Книги 2023
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Парфенова, Е.А. - Анализ современного состояния теоретических аспектов организационных изменений в компании
Парфенова, Е.А. - Анализ современного состояния теоретических аспектов организационных изменений в компании
Нет экз.
Статья
Автор: Парфенова, Е.А.
РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция (электронная версия): Анализ современного состояния теоретических аспектов организационных изменений в компании
2023 г.
ISBN отсутствует
Автор: Парфенова, Е.А.
РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция (электронная версия): Анализ современного состояния теоретических аспектов организационных изменений в компании
2023 г.
ISBN отсутствует
Статья
Парфенова, Е.А.
Анализ современного состояния теоретических аспектов организационных изменений в компании / Парфенова Е.А. // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция (электронная версия). – 2023. – №4. – С.148-153. - 612719. – На рус. яз.
Теоретические аспекты управления организационными изменениями и организационным развитием, являющиеся достаточно актуальными, учитывая высокую степень турбулентности и нестабильности социально-экономической ситуации. Понятие "организационное развитие" - один из основных вопросов практического менеджмента, одна из основных функций управления, под которым понимается профессиональная деятельность, комплекс действий, направленных на устойчивое, перспективное целенаправленное развитие организации в соответствии с ее целями и задачами, высокую результативность, эффективность работы в ближайшей и долгосрочной перспективе. Организация, определяемая как система, единый комплекс со следующими свойствами: управляемость; организационная структура и соответствующая правовая форма; цели, которые достигаются за счет совместной деятельности людей; достижение конкретных целей (социальных, экономических и других). Методологическая связь понятия "организационные изменения". Причины, классификация, типология организационных изменений. Возможность и обоснование целесообразности применения концепции организационного развития в практической деятельности руководителей организаций.
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2024 год.
Парфенова, Е.А.
Анализ современного состояния теоретических аспектов организационных изменений в компании / Парфенова Е.А. // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция (электронная версия). – 2023. – №4. – С.148-153. - 612719. – На рус. яз.
Теоретические аспекты управления организационными изменениями и организационным развитием, являющиеся достаточно актуальными, учитывая высокую степень турбулентности и нестабильности социально-экономической ситуации. Понятие "организационное развитие" - один из основных вопросов практического менеджмента, одна из основных функций управления, под которым понимается профессиональная деятельность, комплекс действий, направленных на устойчивое, перспективное целенаправленное развитие организации в соответствии с ее целями и задачами, высокую результативность, эффективность работы в ближайшей и долгосрочной перспективе. Организация, определяемая как система, единый комплекс со следующими свойствами: управляемость; организационная структура и соответствующая правовая форма; цели, которые достигаются за счет совместной деятельности людей; достижение конкретных целей (социальных, экономических и других). Методологическая связь понятия "организационные изменения". Причины, классификация, типология организационных изменений. Возможность и обоснование целесообразности применения концепции организационного развития в практической деятельности руководителей организаций.
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2024 год.