Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги 2020
- Книги 2021
- Книги 2022
- Книги 2023
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Гутгарц, Р.Д. - Автоматизированное управление персоналом предприятия: 20 лет спустя
Гутгарц, Р.Д. - Автоматизированное управление персоналом предприятия: 20 лет спустя
Нет экз.
Статья
Автор: Гутгарц, Р.Д.
Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия): Автоматизированное управление персоналом предприятия: 20 лет спустя
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Гутгарц, Р.Д.
Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия): Автоматизированное управление персоналом предприятия: 20 лет спустя
б.г.
ISBN отсутствует
Статья
Гутгарц, Р.Д.
Автоматизированное управление персоналом предприятия: 20 лет спустя / Гутгарц Р.Д. // Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия). – 2023. – №5. – С.54-61. – На рус. яз.
Направления автоматизации в области управления персоналом, оставшиеся неизменными на протяжении последних 20 лет, и актуальных направлений, ставших возможными только в условиях использования информационных технологий. Влияние новых информационных технологий на решение отдельных классических задач управления персоналом: сбор, передача, хранение, обработка информации, представление информации. Обобщение отдельных применений новых информационных технологий для решения задач управления персоналом. Примеры некоторых современных автоматизированных систем (модулей) управления персоналом, разработчики которых редактируют функциональную составляющую в соответствии с современными тенденциями в области информационных технологий и тем самым позволяют сохранять актуальность своих программных продуктов на протяжении последних 30 лет. Выводы. В настоящее время по-прежнему актуальными остаются традиционные задачи кадровых служб (наем и отбор персонала, персонифицированный учёт, обучение, оценка и аттестация, составление отчётности и другие), в основном уже реализованных в рамках специализированных программных продуктов. Однако современные технологии, касающиеся обработки информации в самых разных аспектах, способствовали появлению новой терминологии - "цифровизация бизнес-процессов или диджитализация", распространяющейся и на сферу управления персоналом. Это приводит к необходимости пересматривать и развивать уже реализованные алгоритмы решения задач, а также решать принципиально новые задачи.
Ключевые слова = АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ (АСУ)
Ключевые слова = АЛГОРИТМ
Ключевые слова = АТТЕСТАЦИЯ
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = МОДУЛЬ
Ключевые слова = НАЙМ
Ключевые слова = ОБРАБОТКА
Ключевые слова = ОТЧЕТНОСТЬ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = ПРОГРАММНЫЙ ПРОДУКТ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ТЕРМИНОЛОГИЯ
Ключевые слова = УЧЕТ
Ключевые слова = ХРАНЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ. КОМПЬЮТЕРНЫЙ МИР
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.
Гутгарц, Р.Д.
Автоматизированное управление персоналом предприятия: 20 лет спустя / Гутгарц Р.Д. // Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия). – 2023. – №5. – С.54-61. – На рус. яз.
Направления автоматизации в области управления персоналом, оставшиеся неизменными на протяжении последних 20 лет, и актуальных направлений, ставших возможными только в условиях использования информационных технологий. Влияние новых информационных технологий на решение отдельных классических задач управления персоналом: сбор, передача, хранение, обработка информации, представление информации. Обобщение отдельных применений новых информационных технологий для решения задач управления персоналом. Примеры некоторых современных автоматизированных систем (модулей) управления персоналом, разработчики которых редактируют функциональную составляющую в соответствии с современными тенденциями в области информационных технологий и тем самым позволяют сохранять актуальность своих программных продуктов на протяжении последних 30 лет. Выводы. В настоящее время по-прежнему актуальными остаются традиционные задачи кадровых служб (наем и отбор персонала, персонифицированный учёт, обучение, оценка и аттестация, составление отчётности и другие), в основном уже реализованных в рамках специализированных программных продуктов. Однако современные технологии, касающиеся обработки информации в самых разных аспектах, способствовали появлению новой терминологии - "цифровизация бизнес-процессов или диджитализация", распространяющейся и на сферу управления персоналом. Это приводит к необходимости пересматривать и развивать уже реализованные алгоритмы решения задач, а также решать принципиально новые задачи.
Ключевые слова = АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ (АСУ)
Ключевые слова = АЛГОРИТМ
Ключевые слова = АТТЕСТАЦИЯ
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = МОДУЛЬ
Ключевые слова = НАЙМ
Ключевые слова = ОБРАБОТКА
Ключевые слова = ОТЧЕТНОСТЬ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = ПРОГРАММНЫЙ ПРОДУКТ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ТЕРМИНОЛОГИЯ
Ключевые слова = УЧЕТ
Ключевые слова = ХРАНЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ. КОМПЬЮТЕРНЫЙ МИР
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.