Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Нешатаев, А.В. - Делегирование родительских функций в отпуске по уходу за ребёнком: возможности трансформации
Нешатаев, А.В. - Делегирование родительских функций в отпуске по уходу за ребёнком: возможности трансформации
Нет экз.
Статья
Автор: Нешатаев, А.В.
Вопросы управления (электронная версия): Делегирование родительских функций в отпуске по уходу за ребёнком: возможности трансформации
2023 г.
ISBN отсутствует
Автор: Нешатаев, А.В.
Вопросы управления (электронная версия): Делегирование родительских функций в отпуске по уходу за ребёнком: возможности трансформации
2023 г.
ISBN отсутствует
Статья
Нешатаев, А.В.
Делегирование родительских функций в отпуске по уходу за ребёнком: возможности трансформации / Нешатаев А.В., Бледнова Н.Д., Багирова А.П. // Вопросы управления (электронная версия). – 2023. – №4. – С.54-67. - 603658. – На рус. яз.
Устойчивое снижение рождаемости, наблюдаемое в последние десятилетия в России, несмотря на внедрение новых экономических мер, направленных на поддержку семей с детьми. По мнению исследователей, негативные репродуктивные установки могут быть обусловлены вероятностью возникновения конфликта между семьей и работой, с которым сталкиваются семьи после рождения ребенка. Одной из мер российской демографической политики, направленной на смягчение этого конфликта, может стать регулирование отпусков по уходу за ребенком. Несмотря на то, что российское трудовое законодательство позволяет использовать отпуск по уходу за ребенком не только матери, но и отцу или другому родственнику ребенка, этим правом чаще всего пользуются именно матери. Продолжительное отсутствие на рынке труда может провоцировать трудности, с которыми сталкиваются женщины при возвращении на работу. В результате у родителей возникает потребность в делегировании родительских функций другим субъектам - бабушкам и дедушкам, дядям и тетям, няням или бебиситтерам. Определение возможностей трансформации системы родительских отпусков как меры демографической политики на основе социологических оценок делегирования родительских функций неродителям в период отпуска по уходу за ребенком.
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ДЕТИ
Ключевые слова = ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
Ключевые слова = ОТПУСК
Ключевые слова = РОДИТЕЛЬСКИЙ ТРУД
Ключевые слова = РОЖДАЕМОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СЕМЬЯ
Ключевые слова = СОКРАЩЕНИЕ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНОЕ ИЗМЕРЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.
Нешатаев, А.В.
Делегирование родительских функций в отпуске по уходу за ребёнком: возможности трансформации / Нешатаев А.В., Бледнова Н.Д., Багирова А.П. // Вопросы управления (электронная версия). – 2023. – №4. – С.54-67. - 603658. – На рус. яз.
Устойчивое снижение рождаемости, наблюдаемое в последние десятилетия в России, несмотря на внедрение новых экономических мер, направленных на поддержку семей с детьми. По мнению исследователей, негативные репродуктивные установки могут быть обусловлены вероятностью возникновения конфликта между семьей и работой, с которым сталкиваются семьи после рождения ребенка. Одной из мер российской демографической политики, направленной на смягчение этого конфликта, может стать регулирование отпусков по уходу за ребенком. Несмотря на то, что российское трудовое законодательство позволяет использовать отпуск по уходу за ребенком не только матери, но и отцу или другому родственнику ребенка, этим правом чаще всего пользуются именно матери. Продолжительное отсутствие на рынке труда может провоцировать трудности, с которыми сталкиваются женщины при возвращении на работу. В результате у родителей возникает потребность в делегировании родительских функций другим субъектам - бабушкам и дедушкам, дядям и тетям, няням или бебиситтерам. Определение возможностей трансформации системы родительских отпусков как меры демографической политики на основе социологических оценок делегирования родительских функций неродителям в период отпуска по уходу за ребенком.
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ДЕТИ
Ключевые слова = ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
Ключевые слова = ОТПУСК
Ключевые слова = РОДИТЕЛЬСКИЙ ТРУД
Ключевые слова = РОЖДАЕМОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СЕМЬЯ
Ключевые слова = СОКРАЩЕНИЕ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНОЕ ИЗМЕРЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.