Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги 2020
- Книги 2021
- Книги 2022
- Книги 2023
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Инновационная активность россиян на рабочем месте: индивидуальные характеристики сотрудников-инно...
Инновационная активность россиян на рабочем месте: индивидуальные характеристики сотрудников-инно...
Нет экз.
Статья
Автор:
Вопросы экономики: Инновационная активность россиян на рабочем месте: индивидуальные характеристики сотрудников-инно...
2022 г.
ISBN отсутствует
Автор:
Вопросы экономики: Инновационная активность россиян на рабочем месте: индивидуальные характеристики сотрудников-инно...
2022 г.
ISBN отсутствует
Статья
Инновационная активность россиян на рабочем месте: индивидуальные характеристики сотрудников-инноваторов и организационный контекст // Вопросы экономики. – 2022. – №9. – С.73-92. - 585104. – На рус. яз.
Факторы, влияющие на инновационное поведение на рабочем месте: результаты исследований. Индивидуальные факторы: социально-демографические характеристики; человеческий капитал; образование; инновационные навыки и предпринимательский потенциал. Организационные факторы: инновационный климат; факторы занятости; форма собственности. Эмпирическая модель исследования инновационного процесса. Незначительная доля инноваторов на российских предприятиях, объясняемая не столько инертностью сотрудников, сколько невысокой инновационной активностью самих организаций, обусловленной отсутствием конкурентной среды и стимулов к внедрению нововведений. Выводы, сделанные по результатам проверки гипотез на российских данных, о значимых индивидуальных и организационных факторах, определяющих добровольную инновационную активность сотрудника. Менеджерские решения, соответствующие современным вызовам, как основа для формирования новых моделей поведения и роста инновационности персонала.
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ АКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ КЛИМАТ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТНАЯ СРЕДА
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = НОВАЦИЯ
Ключевые слова = НОВОВВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОБСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.
Инновационная активность россиян на рабочем месте: индивидуальные характеристики сотрудников-инноваторов и организационный контекст // Вопросы экономики. – 2022. – №9. – С.73-92. - 585104. – На рус. яз.
Факторы, влияющие на инновационное поведение на рабочем месте: результаты исследований. Индивидуальные факторы: социально-демографические характеристики; человеческий капитал; образование; инновационные навыки и предпринимательский потенциал. Организационные факторы: инновационный климат; факторы занятости; форма собственности. Эмпирическая модель исследования инновационного процесса. Незначительная доля инноваторов на российских предприятиях, объясняемая не столько инертностью сотрудников, сколько невысокой инновационной активностью самих организаций, обусловленной отсутствием конкурентной среды и стимулов к внедрению нововведений. Выводы, сделанные по результатам проверки гипотез на российских данных, о значимых индивидуальных и организационных факторах, определяющих добровольную инновационную активность сотрудника. Менеджерские решения, соответствующие современным вызовам, как основа для формирования новых моделей поведения и роста инновационности персонала.
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ АКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ КЛИМАТ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТНАЯ СРЕДА
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = НОВАЦИЯ
Ключевые слова = НОВОВВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОБСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.