Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги 2020
- Книги 2021
- Книги 2022
- Книги 2023
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Абдурахманов, К.Х. - Управление человеческим капиталом в условиях цифровизации экономики Республики Узбекистан
Абдурахманов, К.Х. - Управление человеческим капиталом в условиях цифровизации экономики Республики Узбекистан
Нет экз.
Статья
Автор: Абдурахманов, К.Х.
Лидерство и менеджмент (электронная версия): Управление человеческим капиталом в условиях цифровизации экономики Республики Узбекистан
2022 г.
ISBN отсутствует
Автор: Абдурахманов, К.Х.
Лидерство и менеджмент (электронная версия): Управление человеческим капиталом в условиях цифровизации экономики Республики Узбекистан
2022 г.
ISBN отсутствует
Статья
Абдурахманов, К.Х.
Управление человеческим капиталом в условиях цифровизации экономики Республики Узбекистан / Абдурахманов К.Х., Зокирова Н.К., Шакаров З.Г. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2022. – №1. – С.219-232. - 580254. – На рус. яз.
Новейшие экономические и технологические условия, требующие разработки и внедрения подходов, которые помогут населению овладеть базовыми компетенциями цифровой экономики, обеспечить массовую цифровую грамотность и способствовать персонализации образования. Формирование цифровой экономики во взаимосвязи с особенностями развитием человеческого капитала в современном Узбекистане. Образование - ключевой фактор развития человеческого капитала, находящий решения социального, культурного, экономического и гражданского характера, формируя преемственность в обществе и представляя методологию существования, знаний и опыта, накопленных на протяжении истории человечества, общества и каждого человека. Шесть основных подсистем, выражающих социально-экономические факторы развития человеческого капитала: наука и образование, здоровье и спорт, компьютерные технологии и спорт, повышение интереса молодежи к искусству, повышение морального духа, повышение занятости женщин и молодежи. Зависимость внедрения и эффективного функционирования цифровой экономики от профессионалов. Стратегические направления повышения качества образования с целью полной реализации человеческого потенциала следующего поколения в контексте развития гармонично развитых кадров и постоянно развивающихся технологий и навыков.
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = СНГ (СОДРУЖЕСТВО НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ)
Ключевые слова = УЗБЕКИСТАН
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ. КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.
Абдурахманов, К.Х.
Управление человеческим капиталом в условиях цифровизации экономики Республики Узбекистан / Абдурахманов К.Х., Зокирова Н.К., Шакаров З.Г. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2022. – №1. – С.219-232. - 580254. – На рус. яз.
Новейшие экономические и технологические условия, требующие разработки и внедрения подходов, которые помогут населению овладеть базовыми компетенциями цифровой экономики, обеспечить массовую цифровую грамотность и способствовать персонализации образования. Формирование цифровой экономики во взаимосвязи с особенностями развитием человеческого капитала в современном Узбекистане. Образование - ключевой фактор развития человеческого капитала, находящий решения социального, культурного, экономического и гражданского характера, формируя преемственность в обществе и представляя методологию существования, знаний и опыта, накопленных на протяжении истории человечества, общества и каждого человека. Шесть основных подсистем, выражающих социально-экономические факторы развития человеческого капитала: наука и образование, здоровье и спорт, компьютерные технологии и спорт, повышение интереса молодежи к искусству, повышение морального духа, повышение занятости женщин и молодежи. Зависимость внедрения и эффективного функционирования цифровой экономики от профессионалов. Стратегические направления повышения качества образования с целью полной реализации человеческого потенциала следующего поколения в контексте развития гармонично развитых кадров и постоянно развивающихся технологий и навыков.
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = СНГ (СОДРУЖЕСТВО НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ)
Ключевые слова = УЗБЕКИСТАН
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ. КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.