Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги 2020
- Книги 2021
- Книги 2022
- Книги 2023
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Башкатова, А. - Коронавирус формирует новый тип рабочей силы. Хронически сниженная трудоспособность станет вызово...
Башкатова, А. - Коронавирус формирует новый тип рабочей силы. Хронически сниженная трудоспособность станет вызово...
Нет экз.
Статья
Автор: Башкатова, А.
Независимая газета: Коронавирус формирует новый тип рабочей силы. Хронически сниженная трудоспособность станет вызово...
2022 г.
ISBN отсутствует
Автор: Башкатова, А.
Независимая газета: Коронавирус формирует новый тип рабочей силы. Хронически сниженная трудоспособность станет вызово...
2022 г.
ISBN отсутствует
Статья
Башкатова, А.
Коронавирус формирует новый тип рабочей силы. Хронически сниженная трудоспособность станет вызовом для рынка труда / Башкатова А. // Независимая газета. – 2022. – №36. – С.4. - 574002. – На рус. яз.
По оценке Научно-консультативной группы по чрезвычайным ситуациям при британском правительстве, на выход из пандемического кризиса и перехода к стабильному состоянию потребуется от 2 до 10 лет. Четыре сценария, представленные аналитиками: от наилучшего, когда вирус под контролем, до наихудшего, когда вакцинация буксует и не дает стопроцентной защиты от новых штаммов, частота и возрастной профиль тяжелых заболеваний постоянно меняется, а у переболевших копятся проблемы со здоровьем. Вывод о том, что для рынка труда, в том числе российского, будет вызовом распространение нового "типа" работников - с хронически сниженной трудоспособностью. Сценарии могут с течением времени сменять друг друга. И какой бы сценарий в итоге ни реализовывался, в каждом предполагается, что для достижения относительно стабильного состояния потребуется значительное время.
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ВЕЛИКОБРИТАНИЯ
Ключевые слова = КРИЗИС
Ключевые слова = МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ (УСЛУГИ)
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = РАБОЧАЯ НАГРУЗКА
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ЭПИДЕМИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.
Башкатова, А.
Коронавирус формирует новый тип рабочей силы. Хронически сниженная трудоспособность станет вызовом для рынка труда / Башкатова А. // Независимая газета. – 2022. – №36. – С.4. - 574002. – На рус. яз.
По оценке Научно-консультативной группы по чрезвычайным ситуациям при британском правительстве, на выход из пандемического кризиса и перехода к стабильному состоянию потребуется от 2 до 10 лет. Четыре сценария, представленные аналитиками: от наилучшего, когда вирус под контролем, до наихудшего, когда вакцинация буксует и не дает стопроцентной защиты от новых штаммов, частота и возрастной профиль тяжелых заболеваний постоянно меняется, а у переболевших копятся проблемы со здоровьем. Вывод о том, что для рынка труда, в том числе российского, будет вызовом распространение нового "типа" работников - с хронически сниженной трудоспособностью. Сценарии могут с течением времени сменять друг друга. И какой бы сценарий в итоге ни реализовывался, в каждом предполагается, что для достижения относительно стабильного состояния потребуется значительное время.
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ВЕЛИКОБРИТАНИЯ
Ключевые слова = КРИЗИС
Ключевые слова = МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ (УСЛУГИ)
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = РАБОЧАЯ НАГРУЗКА
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ЭПИДЕМИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.