Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги 2020
- Книги 2021
- Книги 2022
- Книги 2023
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Абашин, С. - "Стройиндустрии непросто конкурировать с сервисами доставки и такси"
Абашин, С. - "Стройиндустрии непросто конкурировать с сервисами доставки и такси"
Нет экз.
Статья
Автор: Абашин, С.
Коммерсантъ: "Стройиндустрии непросто конкурировать с сервисами доставки и такси"
2021 г.
ISBN отсутствует
Автор: Абашин, С.
Коммерсантъ: "Стройиндустрии непросто конкурировать с сервисами доставки и такси"
2021 г.
ISBN отсутствует
Статья
Абашин, С.
"Стройиндустрии непросто конкурировать с сервисами доставки и такси" / Абашин С. // Коммерсантъ. – 2021. – №108. – С.10. - 562367. – На рус. яз.
Интервью с профессором Европейского университета в Санкт-Петербурге. Проблемы разработки законопроекта, регулирующего трудовую миграцию в России: с одной стороны, бизнес-лоббисты и министерства, чьи отрасли нуждаются в работниках, выступают с либеральной точки зрения и желанием привлекать трудовые ресурсы из стран СНГ, с другой - есть силовые структуры, настаивающие на более жестком регулировании миграционного потока. Развитие ситуации идет в сторону цифровизации. Будет разработана электронная база учета въезжающих в Россию с различными сервисами, через которые будут осуществляться регистрация, оформление отношений с работодателем, оплата патентов. Возможно, появится требование к работодателям подтверждать, какое количество мигрантов работает у них. Экономическая ситуация очень подвижная и нельзя знать досконально, сколько сотрудников может понадобиться в долгосрочной перспективе. Большинство трудовых мигрантов ранее работали вне системы квот, что и стало причиной ее отмены в 2014 году. Миграционная политика вынудила многих мигрантов уехать из России и искать альтернативные направления для трудовой миграции. Страны, в которые работники из СНГ отправляются теперь: государства Персидского залива, Турцию, Южную Корею. Граждане Украины и Молдовы активно едут в Европу. Но другие страны пока не могут к себе принять такое количество людей, как Россия. Задействование большей части мигрантов в строительной индустрии. В других отраслях мигрантам могут предложить более конкурентную зарплату и не такие тяжелые условия труда, как на стройке. Нынешний дефицит рабочей силы в строительстве связан, в том числе, с перетоком трудовых ресурсов в другие сегменты. Стройиндустрии непросто конкурировать с сервисами доставки и такси.
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СТРОИТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.
Абашин, С.
"Стройиндустрии непросто конкурировать с сервисами доставки и такси" / Абашин С. // Коммерсантъ. – 2021. – №108. – С.10. - 562367. – На рус. яз.
Интервью с профессором Европейского университета в Санкт-Петербурге. Проблемы разработки законопроекта, регулирующего трудовую миграцию в России: с одной стороны, бизнес-лоббисты и министерства, чьи отрасли нуждаются в работниках, выступают с либеральной точки зрения и желанием привлекать трудовые ресурсы из стран СНГ, с другой - есть силовые структуры, настаивающие на более жестком регулировании миграционного потока. Развитие ситуации идет в сторону цифровизации. Будет разработана электронная база учета въезжающих в Россию с различными сервисами, через которые будут осуществляться регистрация, оформление отношений с работодателем, оплата патентов. Возможно, появится требование к работодателям подтверждать, какое количество мигрантов работает у них. Экономическая ситуация очень подвижная и нельзя знать досконально, сколько сотрудников может понадобиться в долгосрочной перспективе. Большинство трудовых мигрантов ранее работали вне системы квот, что и стало причиной ее отмены в 2014 году. Миграционная политика вынудила многих мигрантов уехать из России и искать альтернативные направления для трудовой миграции. Страны, в которые работники из СНГ отправляются теперь: государства Персидского залива, Турцию, Южную Корею. Граждане Украины и Молдовы активно едут в Европу. Но другие страны пока не могут к себе принять такое количество людей, как Россия. Задействование большей части мигрантов в строительной индустрии. В других отраслях мигрантам могут предложить более конкурентную зарплату и не такие тяжелые условия труда, как на стройке. Нынешний дефицит рабочей силы в строительстве связан, в том числе, с перетоком трудовых ресурсов в другие сегменты. Стройиндустрии непросто конкурировать с сервисами доставки и такси.
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СТРОИТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.