Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги 2020
- Книги 2021
- Книги 2022
- Книги 2023
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Ибрагимова, Д.Я. - Особенности социально-психологической адаптации молодых специалистов нового поколения
Ибрагимова, Д.Я. - Особенности социально-психологической адаптации молодых специалистов нового поколения
Нет экз.
Статья
Автор: Ибрагимова, Д.Я.
Проблемы теории и практики управления (электронная версия): Особенности социально-психологической адаптации молодых специалистов нового поколения
2020 г.
ISBN отсутствует
Автор: Ибрагимова, Д.Я.
Проблемы теории и практики управления (электронная версия): Особенности социально-психологической адаптации молодых специалистов нового поколения
2020 г.
ISBN отсутствует
Статья
Ибрагимова, Д.Я.
Особенности социально-психологической адаптации молодых специалистов нового поколения / Ибрагимова Д.Я., Дебердеева Н.А., Бочкарева С.И. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2020. – №4. – С.87-96. - 543840. – На рус. яз.
Особенности социально-психологической адаптации молодых специалистов нового, так называемого цифрового поколения, в числе которых способность к адаптации, мотивационная направленность, выраженность оптимизма - пессимизма и степень готовности к риску. Проведение теоретического обзора понятия "социально-психологическая адаптация" в трудах отечественных и зарубежных ученых, а также определение факторов, влияющих на социально-психологическую адаптацию специалистов; выявление особенностей социально-психологической адаптации молодых специалистов нового поколения и специалистов со стажем. Результаты исследования показывают, что молодые специалисты нового, цифрового поколения обладают некоторыми иными психологическими особенностями, чем специалисты со стажем, в числе которых способность к адаптации, мотивационная направленность, выраженность оптимизма - пессимизма и степень готовности к риску. Выводы по результатам исследования могут быть использованы отделом по обучению и развитию персонала, что обеспечит скорейшее вхождение молодых специалистов в трудовой коллектив предприятия, приведет к быстрому освоению должностных обязанностей.
Ключевые слова = АДАПТАЦИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = МОЛОДЕЖЬ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РИСК ДОПУСТИМЫЙ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНОЕ ИЗМЕРЕНИЕ
Ключевые слова = ТЕРМИНОЛОГИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЦИФРОВОЕ ОБЩЕСТВО
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ибрагимова, Д.Я.
Особенности социально-психологической адаптации молодых специалистов нового поколения / Ибрагимова Д.Я., Дебердеева Н.А., Бочкарева С.И. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2020. – №4. – С.87-96. - 543840. – На рус. яз.
Особенности социально-психологической адаптации молодых специалистов нового, так называемого цифрового поколения, в числе которых способность к адаптации, мотивационная направленность, выраженность оптимизма - пессимизма и степень готовности к риску. Проведение теоретического обзора понятия "социально-психологическая адаптация" в трудах отечественных и зарубежных ученых, а также определение факторов, влияющих на социально-психологическую адаптацию специалистов; выявление особенностей социально-психологической адаптации молодых специалистов нового поколения и специалистов со стажем. Результаты исследования показывают, что молодые специалисты нового, цифрового поколения обладают некоторыми иными психологическими особенностями, чем специалисты со стажем, в числе которых способность к адаптации, мотивационная направленность, выраженность оптимизма - пессимизма и степень готовности к риску. Выводы по результатам исследования могут быть использованы отделом по обучению и развитию персонала, что обеспечит скорейшее вхождение молодых специалистов в трудовой коллектив предприятия, приведет к быстрому освоению должностных обязанностей.
Ключевые слова = АДАПТАЦИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = МОЛОДЕЖЬ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РИСК ДОПУСТИМЫЙ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНОЕ ИЗМЕРЕНИЕ
Ключевые слова = ТЕРМИНОЛОГИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЦИФРОВОЕ ОБЩЕСТВО
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ