Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги 2020
- Книги 2021
- Книги 2022
- Книги 2023
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Карпушин, Е.С. - Стратегический выбор структуры мотивации персонала
Карпушин, Е.С. - Стратегический выбор структуры мотивации персонала
Нет экз.
Статья
Автор: Карпушин, Е.С.
Биржа интеллектуальной собственности (БИС): Стратегический выбор структуры мотивации персонала
2015 г.
ISBN отсутствует
Автор: Карпушин, Е.С.
Биржа интеллектуальной собственности (БИС): Стратегический выбор структуры мотивации персонала
2015 г.
ISBN отсутствует
Статья
Карпушин, Е.С.
Стратегический выбор структуры мотивации персонала / Карпушин Е.С., Ситникова В.И. // Биржа интеллектуальной собственности (БИС). – 2015. – №9. – С.41-44. - См. статьи PDF. – 414913. – На рус. яз.
Значение мотивации в обеспечении достижения профессиональных трудовых результатов. Обоснование выводов, сделанных в ходе классификации и описания причинно-следственных связей по данной проблеме, о высокой сложности мотивирования сотрудников и неоднозначности данного процесса с точки зрения повышения их продуктивности.
Ключевые слова = КЛАССИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПОТРЕБНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОБЛЕМА
Ключевые слова = ПРОДУКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = СТРУКТУРА
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ВКЛАД
Ключевые слова = ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД
Карпушин, Е.С.
Стратегический выбор структуры мотивации персонала / Карпушин Е.С., Ситникова В.И. // Биржа интеллектуальной собственности (БИС). – 2015. – №9. – С.41-44. - См. статьи PDF. – 414913. – На рус. яз.
Значение мотивации в обеспечении достижения профессиональных трудовых результатов. Обоснование выводов, сделанных в ходе классификации и описания причинно-следственных связей по данной проблеме, о высокой сложности мотивирования сотрудников и неоднозначности данного процесса с точки зрения повышения их продуктивности.
Ключевые слова = КЛАССИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПОТРЕБНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОБЛЕМА
Ключевые слова = ПРОДУКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = СТРУКТУРА
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ВКЛАД
Ключевые слова = ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД