Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги 2020
- Книги 2021
- Книги 2022
- Книги 2023
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Карапетян, З.Ю. - Контроль и анализ ключевых показателей как инструмент эффективного управления
Карапетян, З.Ю. - Контроль и анализ ключевых показателей как инструмент эффективного управления
Нет экз.
Статья
Автор: Карапетян, З.Ю.
Управление человеческим потенциалом: Контроль и анализ ключевых показателей как инструмент эффективного управления
2011 г.
ISBN отсутствует
Автор: Карапетян, З.Ю.
Управление человеческим потенциалом: Контроль и анализ ключевых показателей как инструмент эффективного управления
2011 г.
ISBN отсутствует
Статья
Карапетян, З.Ю.
Контроль и анализ ключевых показателей как инструмент эффективного управления / Карапетян З.Ю. // Управление человеческим потенциалом. – 2011. – 2011 №1. – С.20-24. - 112220. – На рус. яз.
Рекомендации по применению системы оценки ключевых показателей эффективности персонала с учетом практики внедрения подобных систем в российских компаниях. Рассмотрение наиболее часто встречающихся ошибок, допускаемых в этой области. Советы как их избежать. Показатели оценки результативности деятельности подразделений и отдельных сотрудников. Сопоставимость показателей. Система мотивации сотрудников.
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ЛОЯЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПОЛНОМОЧИЯ
Ключевые слова = ПРАКТИКА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА КОНТРОЛЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Карапетян, З.Ю.
Контроль и анализ ключевых показателей как инструмент эффективного управления / Карапетян З.Ю. // Управление человеческим потенциалом. – 2011. – 2011 №1. – С.20-24. - 112220. – На рус. яз.
Рекомендации по применению системы оценки ключевых показателей эффективности персонала с учетом практики внедрения подобных систем в российских компаниях. Рассмотрение наиболее часто встречающихся ошибок, допускаемых в этой области. Советы как их избежать. Показатели оценки результативности деятельности подразделений и отдельных сотрудников. Сопоставимость показателей. Система мотивации сотрудников.
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ЛОЯЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПОЛНОМОЧИЯ
Ключевые слова = ПРАКТИКА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА КОНТРОЛЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ