Поиск :
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям деятельности департаментов и управлений Минпромторга России С 2010 года
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд (книги с начала XIX века до 1950 года)
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Гребнева, В.О. - Роль геймификации в управлении производством
Гребнева, В.О. - Роль геймификации в управлении производством
Нет экз.
Статья
Автор: Гребнева, В.О.
Горизонты экономики (электронная версия): Роль геймификации в управлении производством
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Гребнева, В.О.
Горизонты экономики (электронная версия): Роль геймификации в управлении производством
2025 г.
ISBN отсутствует
Статья
Гребнева, В.О.
Роль геймификации в управлении производством / Гребнева В.О., Алымов И.А., Чурина К.Ю. // Горизонты экономики (электронная версия). – 2025. – №4. – С.108-115. - 641432. – На рус. яз.
Геймификация, рассматриваемая как инновационный метод управления персоналом, способный повысить мотивацию и вовлеченность сотрудников за счет использования игровых приемов в рабочих процессах. Обоснование актуальности применения геймификации в управлении персоналом для решения современных проблем - от необходимости привлечения и удержания талантов до повышения продуктивности и вовлеченности персонала. Сравнительный анализ наиболее цитируемых российских исследований последнего пятилетия и зарубежных работ по теме геймификации в HR. Понятие геймификации и ее элементы, а также возможности применения геймификации в различных HR-бизнес-процессах: подбор и адаптация персонала, обучение и развитие, мотивация и удержание сотрудников. Анализ данных официальной статистики и исследований о влиянии геймификации на управление персоналом, выявивший рост производительности труда, улучшение обучения и снижение текучести кадров при грамотном внедрении игровых методов. Анализ научных трудов, раскрывающих положительные эффекты геймификации (повышение мотивации, лояльности, производительности), а также риски и ограничения (этические аспекты, поверхностная мотивация). Выводы о влиянии геймификации на управление персоналом, предложения по применению геймификации в управлении персоналом.
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СЦЕНАРНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ГЕЙМИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НАУКА
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОГРАНИЧЕНИЕ
Ключевые слова = ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РИСК
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОБОСНОВАННОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ
Гребнева, В.О.
Роль геймификации в управлении производством / Гребнева В.О., Алымов И.А., Чурина К.Ю. // Горизонты экономики (электронная версия). – 2025. – №4. – С.108-115. - 641432. – На рус. яз.
Геймификация, рассматриваемая как инновационный метод управления персоналом, способный повысить мотивацию и вовлеченность сотрудников за счет использования игровых приемов в рабочих процессах. Обоснование актуальности применения геймификации в управлении персоналом для решения современных проблем - от необходимости привлечения и удержания талантов до повышения продуктивности и вовлеченности персонала. Сравнительный анализ наиболее цитируемых российских исследований последнего пятилетия и зарубежных работ по теме геймификации в HR. Понятие геймификации и ее элементы, а также возможности применения геймификации в различных HR-бизнес-процессах: подбор и адаптация персонала, обучение и развитие, мотивация и удержание сотрудников. Анализ данных официальной статистики и исследований о влиянии геймификации на управление персоналом, выявивший рост производительности труда, улучшение обучения и снижение текучести кадров при грамотном внедрении игровых методов. Анализ научных трудов, раскрывающих положительные эффекты геймификации (повышение мотивации, лояльности, производительности), а также риски и ограничения (этические аспекты, поверхностная мотивация). Выводы о влиянии геймификации на управление персоналом, предложения по применению геймификации в управлении персоналом.
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СЦЕНАРНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ГЕЙМИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НАУКА
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОГРАНИЧЕНИЕ
Ключевые слова = ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РИСК
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОБОСНОВАННОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ

На полку
