Электронный каталог

Статья

Лимарева, Ю.А.
Проблемы кадровой политики и кадровая стратегия современного российского предприятия энергетической сферы / Лимарева Ю.А. // Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия). – 2025. – №3. – С.86-93. - 640898. – На рус. яз.

Обзор мнений учёных по определению понятия интеллектуального капитала и по его структуре. Факторы внешнего и внутреннего влияния, определяющие кадровую политику предприятия. Типы кадровой политики, существующие в различных организациях. Модель интеллектуального капитала (по К. Свейби). Кадровая политика государственной корпорации "Росатом" (ГК), в полной мере отвечающая потребностям современного общества и ориентированная на развитие имеющегося кадрового состава и на формирование полноценного кадрового резерва. Один из компонентов кадровой политики ГК "Росатом" - единая политика в области оплаты труда сотрудников, включающая в себя: конкурентоспособность, ориентацию на лучшие практики; справедливость и прозрачность; ориентацию на результат. Перечень самых востребованных специальностей в ГК "Росатом".


Ключевые слова = АТОМНАЯ ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОЗРАЧНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СПРАВЕДЛИВОСТЬ
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ