Электронный каталог

Статья

Лукашевич, Н.С.
Человекоцентричная организация: от теоретических моделей к категориально-системной методологии / Лукашевич Н.С. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2025. – №8. – С.1699-1714. - 640833. – На рус. яз.

Роль человека как системообразующего элемента социально-экономических процессов, где удовлетворение его потребностей и обеспечение благополучия становятся ключевыми детерминантами устойчивого развития. Глубокий кризис российского менеджмента не только следствие глобальных экономических проблем, но и результат его собственного несоответствия современным реалиям, обусловленного доминированием "репрессивного" стиля, ограничивающего развитие, как людей, так и систем управления. Концепция человекоцентричной организации - ответ на кризис традиционных управленческих моделей, практическая реализация принципов гуманистического управления в организационных системах. Основные подходы к определению человекоцентричной организации. Анализ современных подходов и моделей человекоцентричной организации, критика их фрагментарности. Проблема теоретизации концепции человекоцентричной организации как сложной, эволюционной, динамической и открытой системы. Предложение структуры теоретической модели человекоцентричной организации.


Ключевые слова = КОНЦЕПЦИЯ
Ключевые слова = КРИЗИС
Ключевые слова = МЕНА
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ТЕОРИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ