Поиск :
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям деятельности департаментов и управлений Минпромторга России С 2010 года
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд (книги с начала XIX века до 1950 года)
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Ергунова, О.Т. - Нейросетевые технологии в управлении социально-трудовыми отношениями в мегаполисах в контексте но...
Ергунова, О.Т. - Нейросетевые технологии в управлении социально-трудовыми отношениями в мегаполисах в контексте но...
Нет экз.
Статья
Автор: Ергунова, О.Т.
Ноономика и ноообщество. Альманах трудов ИНИР им. С.Ю. Витте (электронная версия): Нейросетевые технологии в управлении социально-трудовыми отношениями в мегаполисах в контексте но...
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Ергунова, О.Т.
Ноономика и ноообщество. Альманах трудов ИНИР им. С.Ю. Витте (электронная версия): Нейросетевые технологии в управлении социально-трудовыми отношениями в мегаполисах в контексте но...
2025 г.
ISBN отсутствует
Статья
Ергунова, О.Т.
Нейросетевые технологии в управлении социально-трудовыми отношениями в мегаполисах в контексте ноономики / Ергунова О.Т., Сомов А.Г. // Ноономика и ноообщество. Альманах трудов ИНИР им. С.Ю. Витте (электронная версия). – 2025. – №2. – С.126-139. - 640215. – На рус. яз.
Анализ роли нейросетевых технологий в трансформации социально-трудовых отношений в мегаполисах России в условиях перехода к ноономике. Восемь ключевых факторов внедрения ИИ-решений, включая персонализированный анализ занятости, прогнозирование конфликтов, адаптивное обучение и цифровую инклюзию. Актуальность темы в условиях кадрового дефицита, оцениваемого к 2024 году в 4,8 млн. человек, нехватка ИТ-специалистов составляет до 700 тыс. человек. Применение менее 5% российских компаний ИИ в HR-процессах, несмотря на его потенциал в повышении устойчивости, продуктивности и инклюзивности трудовых систем. Перспективные направления развития: нейроаналитика трудового поведения, метавселенные труда, генеративный ИИ и цифровые ассистенты. Вывод о необходимости активного внедрения нейросетевых решений как инструмента устойчивого управления трудовыми ресурсами в мегаполисах.
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ЦИФРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВОЙ ПОМОЩНИК
Ключевые слова = НООНОМИКА
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = КОНФЛИКТ
Ключевые слова = НЕЙРОСЕТЕВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = МЕГАПОЛИС
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ДЕФИЦИТ
Ергунова, О.Т.
Нейросетевые технологии в управлении социально-трудовыми отношениями в мегаполисах в контексте ноономики / Ергунова О.Т., Сомов А.Г. // Ноономика и ноообщество. Альманах трудов ИНИР им. С.Ю. Витте (электронная версия). – 2025. – №2. – С.126-139. - 640215. – На рус. яз.
Анализ роли нейросетевых технологий в трансформации социально-трудовых отношений в мегаполисах России в условиях перехода к ноономике. Восемь ключевых факторов внедрения ИИ-решений, включая персонализированный анализ занятости, прогнозирование конфликтов, адаптивное обучение и цифровую инклюзию. Актуальность темы в условиях кадрового дефицита, оцениваемого к 2024 году в 4,8 млн. человек, нехватка ИТ-специалистов составляет до 700 тыс. человек. Применение менее 5% российских компаний ИИ в HR-процессах, несмотря на его потенциал в повышении устойчивости, продуктивности и инклюзивности трудовых систем. Перспективные направления развития: нейроаналитика трудового поведения, метавселенные труда, генеративный ИИ и цифровые ассистенты. Вывод о необходимости активного внедрения нейросетевых решений как инструмента устойчивого управления трудовыми ресурсами в мегаполисах.
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ЦИФРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВОЙ ПОМОЩНИК
Ключевые слова = НООНОМИКА
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = КОНФЛИКТ
Ключевые слова = НЕЙРОСЕТЕВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = МЕГАПОЛИС
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ДЕФИЦИТ

На полку
