Поиск :
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям деятельности департаментов и управлений Минпромторга России С 2010 года
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд (книги с начала XIX века до 1950 года)
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Салтыкова, Я.А. - Искусственный интеллект и автоматизация: изменения структуры занятости населения
Салтыкова, Я.А. - Искусственный интеллект и автоматизация: изменения структуры занятости населения
Нет экз.
Статья
Автор: Салтыкова, Я.А.
Горизонты экономики (электронная версия): Искусственный интеллект и автоматизация: изменения структуры занятости населения
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Салтыкова, Я.А.
Горизонты экономики (электронная версия): Искусственный интеллект и автоматизация: изменения структуры занятости населения
2025 г.
ISBN отсутствует
Статья
Салтыкова, Я.А.
Искусственный интеллект и автоматизация: изменения структуры занятости населения / Салтыкова Я.А. // Горизонты экономики (электронная версия). – 2025. – №3. – С.112-119. - 639890. – На рус. яз.
Основные вопросы развития искусственного интеллекта и автоматизации бизнес-процессов. Примеры и изменения, в результате которых полностью трансформируется производственная модель современных компаний. Трансформации и перемены в мышлении людей, влияние цифровизации на структуру общества, принципы и приоритеты стремления и качества, становящиеся всё более востребованными на рынке труда. Соотношение требований работодателей и желаний участников рынка труда. Вывод о том, что в настоящее время искусственный интеллект способствовал формированию новой модели "общества 5.0", в приоритете которой - высокий профессионализм, улучшение собственных бытовых и трудовых условий, рост карьеры и стремление к комфортабельным условиям рабочего процесса. Стремление многих к организации собственной занятости, работая на удаленном режиме. Полная замена требований рынка занятости к соискателям и встречных требований работников к работодателям, происходящая в связи с процессами цифровизации, проникающими во все системы жизнедеятельности, включая межличностное общение. Необходимость выстраивания современными работодателями собственных условий труда для сотрудников, учитывая происходящие трансформации и перемены общества.
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = РАБОТОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ОБЩЕСТВО 5.0
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АВТОМАТИЗАЦИЯ
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = УСЛОВИЯ ТРУДА
Ключевые слова = УСЛОВИЯ ЖИЗНИ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Салтыкова, Я.А.
Искусственный интеллект и автоматизация: изменения структуры занятости населения / Салтыкова Я.А. // Горизонты экономики (электронная версия). – 2025. – №3. – С.112-119. - 639890. – На рус. яз.
Основные вопросы развития искусственного интеллекта и автоматизации бизнес-процессов. Примеры и изменения, в результате которых полностью трансформируется производственная модель современных компаний. Трансформации и перемены в мышлении людей, влияние цифровизации на структуру общества, принципы и приоритеты стремления и качества, становящиеся всё более востребованными на рынке труда. Соотношение требований работодателей и желаний участников рынка труда. Вывод о том, что в настоящее время искусственный интеллект способствовал формированию новой модели "общества 5.0", в приоритете которой - высокий профессионализм, улучшение собственных бытовых и трудовых условий, рост карьеры и стремление к комфортабельным условиям рабочего процесса. Стремление многих к организации собственной занятости, работая на удаленном режиме. Полная замена требований рынка занятости к соискателям и встречных требований работников к работодателям, происходящая в связи с процессами цифровизации, проникающими во все системы жизнедеятельности, включая межличностное общение. Необходимость выстраивания современными работодателями собственных условий труда для сотрудников, учитывая происходящие трансформации и перемены общества.
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = РАБОТОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ОБЩЕСТВО 5.0
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АВТОМАТИЗАЦИЯ
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = УСЛОВИЯ ТРУДА
Ключевые слова = УСЛОВИЯ ЖИЗНИ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.

На полку
