Поиск :
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям деятельности департаментов и управлений Минпромторга России С 2010 года
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд (книги с начала XIX века до 1950 года)
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Астра, А.А. - Зарубежный опыт компаний с участием сотрудников в капитале и управлении
Астра, А.А. - Зарубежный опыт компаний с участием сотрудников в капитале и управлении
Нет экз.
Статья
Автор: Астра, А.А.
РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция (электронная версия): Зарубежный опыт компаний с участием сотрудников в капитале и управлении
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Астра, А.А.
РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция (электронная версия): Зарубежный опыт компаний с участием сотрудников в капитале и управлении
2025 г.
ISBN отсутствует
Статья
Астра, А.А.
Зарубежный опыт компаний с участием сотрудников в капитале и управлении / Астра А.А., Коваль С.В., Слегина В.А. // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция (электронная версия). – 2025. – №3. – С.131-136. - 639728. – На рус. яз.
Фактор отчуждения труда, источник которого - отчуждение работника от результатов своего труда. Решение проблемы за счёт вовлечения сотрудников в управление и участие в распределении результатов деятельности предприятия. Опыт и особенности функционирования предприятий с участием в капитале работников за рубежом. Сравнение условий наиболее известного в России плана ESOP (план участия сотрудников в акционерном капитале) и рабочих кооперативов, которые также присутствуют в экономиках США, Франции и других стран Европы, относимых к "развитым экономикам". Ни в одной стране результаты деятельности и успехи рабочих кооперативов, не являются предметом для публичного обсуждения и широкого продвижения в бизнес-среде. В Китае напротив, поворот к организации в сельской местности предприятий, похожих на ранее существовавшие колхозы, рассматривается как путь к решению назревших проблем в сельском хозяйстве. Таким образом, несмотря на то что популяризация идеи привлечения работников в капитал, управление и распределение результатов деятельности компании противоречит интересам прежде всего крупного капитала, нарастающие проблемы рыночной экономики заставляют обратиться и к такой форме организации.
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = БИЗНЕС-СРЕДА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
Ключевые слова = КИТАЙ
Ключевые слова = США
Ключевые слова = РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = КООПЕРАТИВ
Ключевые слова = ОТЧУЖДЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПОПУЛЯРИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
Ключевые слова = СЕЛЬСКАЯ ТЕРРИТОРИЯ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ЕС (ЕВРОПЕЙСКИЙ СОЮЗ)
Ключевые слова = ИНТЕРЕС
Ключевые слова = ПРИБЫЛЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Астра, А.А.
Зарубежный опыт компаний с участием сотрудников в капитале и управлении / Астра А.А., Коваль С.В., Слегина В.А. // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция (электронная версия). – 2025. – №3. – С.131-136. - 639728. – На рус. яз.
Фактор отчуждения труда, источник которого - отчуждение работника от результатов своего труда. Решение проблемы за счёт вовлечения сотрудников в управление и участие в распределении результатов деятельности предприятия. Опыт и особенности функционирования предприятий с участием в капитале работников за рубежом. Сравнение условий наиболее известного в России плана ESOP (план участия сотрудников в акционерном капитале) и рабочих кооперативов, которые также присутствуют в экономиках США, Франции и других стран Европы, относимых к "развитым экономикам". Ни в одной стране результаты деятельности и успехи рабочих кооперативов, не являются предметом для публичного обсуждения и широкого продвижения в бизнес-среде. В Китае напротив, поворот к организации в сельской местности предприятий, похожих на ранее существовавшие колхозы, рассматривается как путь к решению назревших проблем в сельском хозяйстве. Таким образом, несмотря на то что популяризация идеи привлечения работников в капитал, управление и распределение результатов деятельности компании противоречит интересам прежде всего крупного капитала, нарастающие проблемы рыночной экономики заставляют обратиться и к такой форме организации.
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = БИЗНЕС-СРЕДА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
Ключевые слова = КИТАЙ
Ключевые слова = США
Ключевые слова = РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = КООПЕРАТИВ
Ключевые слова = ОТЧУЖДЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПОПУЛЯРИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
Ключевые слова = СЕЛЬСКАЯ ТЕРРИТОРИЯ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ЕС (ЕВРОПЕЙСКИЙ СОЮЗ)
Ключевые слова = ИНТЕРЕС
Ключевые слова = ПРИБЫЛЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.

На полку
