Электронный каталог

Статья

Тимонин, И.И.
Развитие интеллектуального потенциала персонала как фактор повышения лояльности сотрудников / Тимонин И.И., Кохова И.В. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2025. – №6. – С.152-164. - 639792. – На рус. яз.

Анализ взаимосвязи между развитием интеллектуального потенциала персонала и уровнем лояльности сотрудников в современных организациях. Эволюция концептуальных подходов к пониманию интеллектуального потенциала в контексте формирования человеческого капитала компании, различные теоретические модели оценки влияния интеллектуального потенциала на организационную эффективность. Целенаправленное развитие интеллектуального потенциала персонала, способствующее повышению индекса лояльности при условии интеграции образовательных программ с системой карьерного планирования. Систематизация теоретических и методических подходов к определению сущности и содержания интеллектуального потенциала персонала, а также его влияния на лояльность сотрудников. Разработка методического инструментария для оценки интеллектуального потенциала персонала. Вывод о существенных взаимосвязях между развитием интеллектуального потенциала персонала и лояльностью сотрудников. Механизмы данного влияния, разработка методических рекомендаций по формированию комплексной системы управления интеллектуальным потенциалом, ориентированной на повышение лояльности персонала.


Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ЛОЯЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ