Электронный каталог

Статья

Лебедева, Ю.В.
Разработка рекомендаций для работодателя при взаимодействии с представителями поколения Z с учетом рисков эмоционального выгорания / Лебедева Ю.В., Караваева Я.А. // Креативная экономика (электронная версия). – 2025. – №2. – С.429-444. - 637349. – На рус. яз.

Исследование, проведенное в студенческой аудитории Петрозаводского государственного университета, выявившее у студентов достаточно выраженный уровень эмоционального истощения и другие элементы эмоционального выгорания, который может послужить основой для развития синдрома выгорания в будущем, при выходе этой молодежной группы на рынок труда. Рекомендации для потенциальных работодателей по профилактике данного синдрома у сотрудников поколения Z. Причины, провоцирующие развитие физического, умственного и эмоционального истощения, приводящие к недостаточной мотивации у довольно большой части молодежи продуктивно трудиться на своем рабочем месте в будущем. Необходимость корректировки традиционных способов и подходов к организации труда на рабочем месте с учетом меняющихся реалий и современных тенденций. Поколение Z, выходя на рынок труда, в определенных ситуациях сможет стать более продуктивным по сравнению со своими возрастными коллегами.


Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = ПРОФИЛАКТИКА
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = МОЛОДЕЖЬ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОСБЕРЕЖЕНИЕ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.