Электронный каталог

Статья

Подвербных, О.Е.
Реализация проектов цифровизации управления человеческими ресурсами промышленных предприятий: факторы кадровых рисков / Подвербных О.Е., Соколова Е.Л., Самохвалова С.М. // Креативная экономика (электронная версия). – 2024. – №12. – С.3613-3632. - 635154. – На рус. яз.

Цифровизация управления человеческими ресурсами - обязательное условие повышения операционной эффективности кадровой службы, а также расширения ее стратегически значимых функций и повышения качества их выполнения. Факторы актуализации кадровых рисков при реализации проектов цифровизации управления человеческими ресурсами. Стратегические и тактические решения по управлению кадровыми рисками, направленные на формирование цифровой корпоративной культуры, мотивацию и вознаграждение, обеспечение доступности цифровых технологий, развитие надпрофессиональных цифровых компетенций. Вовлеченность персонала в процессы цифровизации. Управление кадровыми рисками при реализации проектов цифровизации управления человеческими ресурсами: стратегия и тактика.


Ключевые слова = ЭКОНОМИКА ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РИСК
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.