Поиск :
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям деятельности департаментов и управлений Минпромторга России С 2010 года
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд (книги с начала XIX века до 1950 года)
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Зокирова, Н.К. - Новые возможности и перспективы развития управления человеческими ресурсами в Республике Узбекистан
Зокирова, Н.К. - Новые возможности и перспективы развития управления человеческими ресурсами в Республике Узбекистан
Нет экз.
Статья
Автор: Зокирова, Н.К.
Лидерство и менеджмент (электронная версия): Новые возможности и перспективы развития управления человеческими ресурсами в Республике Узбекистан : материалы IV международной научной конференции "современные тенденции формирования, развития и использования человеческих ресурсов"
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Зокирова, Н.К.
Лидерство и менеджмент (электронная версия): Новые возможности и перспективы развития управления человеческими ресурсами в Республике Узбекистан : материалы IV международной научной конференции "современные тенденции формирования, развития и использования человеческих ресурсов"
2025 г.
ISBN отсутствует
Статья
Зокирова, Н.К.
Новые возможности и перспективы развития управления человеческими ресурсами в Республике Узбекистан: материалы IV международной научной конференции "современные тенденции формирования, развития и использования человеческих ресурсов" / Зокирова Н.К. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2025. – №3. – С.481-492. - 633384. – На рус. яз.
Современные подходы к управлению человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации. Анализ ключевых инновационных технологий, включая искусственный интеллект, HR-аналитику и электронные системы управления персоналом и их влияние на повышение эффективности HR-процессов и адаптивности организаций. Значение интеграции цифровых инструментов с гуманистическим подходом, акцентируя внимание на ценностях сотрудников и создании благоприятных условий для их развития. Примеры успешного применения цифровых решений в отечественной и международной практике. Вызовы, связанные с цифровизацией. Рекомендации по адаптации HR-стратегий, включая развитие цифровых навыков, обеспечение информационной безопасности и устойчивости корпоративной культуры. Роль управления человеческими ресурсами в реализации социально-экономических стратегий Узбекистана, в частности в контексте стратегии "Узбекистан-2030".
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УЗБЕКИСТАН
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Зокирова, Н.К.
Новые возможности и перспективы развития управления человеческими ресурсами в Республике Узбекистан: материалы IV международной научной конференции "современные тенденции формирования, развития и использования человеческих ресурсов" / Зокирова Н.К. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2025. – №3. – С.481-492. - 633384. – На рус. яз.
Современные подходы к управлению человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации. Анализ ключевых инновационных технологий, включая искусственный интеллект, HR-аналитику и электронные системы управления персоналом и их влияние на повышение эффективности HR-процессов и адаптивности организаций. Значение интеграции цифровых инструментов с гуманистическим подходом, акцентируя внимание на ценностях сотрудников и создании благоприятных условий для их развития. Примеры успешного применения цифровых решений в отечественной и международной практике. Вызовы, связанные с цифровизацией. Рекомендации по адаптации HR-стратегий, включая развитие цифровых навыков, обеспечение информационной безопасности и устойчивости корпоративной культуры. Роль управления человеческими ресурсами в реализации социально-экономических стратегий Узбекистана, в частности в контексте стратегии "Узбекистан-2030".
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УЗБЕКИСТАН
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.

На полку
