Поиск :
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям деятельности департаментов и управлений Минпромторга России С 2010 года
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд (книги с начала XIX века до 1950 года)
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Что кроме денег интересует сотрудников
Что кроме денег интересует сотрудников
Нет экз.
Статья
Автор:
Business Excellence. Деловое совершенство (электронная версия): Что кроме денег интересует сотрудников
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор:
Business Excellence. Деловое совершенство (электронная версия): Что кроме денег интересует сотрудников
2025 г.
ISBN отсутствует
Статья
Что кроме денег интересует сотрудников // Business Excellence. Деловое совершенство (электронная версия). – 2025. – №2. – С.86-89. - 631089. – На рус. яз.
Мотивация персонала на российском рынке труда. Исследование рекрутинговой компании Marksman. Причины, по которым сотрудники планируют сменить работодателя. Нематериальные факторы, оказывающие позитивное влияние на мотивацию. Наполнение социального пакета. Что может удержать в компании сотрудника, который решил уйти. Факторы, оказывающие дополнительное позитивное влияние на мотивацию.
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНЫЕ ПРАВА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Что кроме денег интересует сотрудников // Business Excellence. Деловое совершенство (электронная версия). – 2025. – №2. – С.86-89. - 631089. – На рус. яз.
Мотивация персонала на российском рынке труда. Исследование рекрутинговой компании Marksman. Причины, по которым сотрудники планируют сменить работодателя. Нематериальные факторы, оказывающие позитивное влияние на мотивацию. Наполнение социального пакета. Что может удержать в компании сотрудника, который решил уйти. Факторы, оказывающие дополнительное позитивное влияние на мотивацию.
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНЫЕ ПРАВА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.

На полку
