Поиск :
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям деятельности департаментов и управлений Минпромторга России С 2010 года
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд (книги с начала XIX века до 1950 года)
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Дефицит квалифицированных рабочих в обрабатывающей промышленности: следствие неэффективности фирм...
Дефицит квалифицированных рабочих в обрабатывающей промышленности: следствие неэффективности фирм...
Нет экз.
Статья
Автор:
Вопросы экономики (электронная версия): Дефицит квалифицированных рабочих в обрабатывающей промышленности: следствие неэффективности фирм...
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор:
Вопросы экономики (электронная версия): Дефицит квалифицированных рабочих в обрабатывающей промышленности: следствие неэффективности фирм...
2025 г.
ISBN отсутствует
Статья
Дефицит квалифицированных рабочих в обрабатывающей промышленности: следствие неэффективности фирм или препятствие для роста эффективных? // Вопросы экономики (электронная версия). – 2025. – №2. – С.39-65. - См. статьи PDF . – 630370. – На рус. яз.
Мировой опыт изучения проблемы дефицита кадров. Ситуация в России. Нехватка кадров, вошедшая в число основных проблем российских промышленных предприятий в середине 2000-х годов. Обеспеченность промышленных предприятий работниками, 2020-2024 гг. Для российской промышленности характерны, как дефицит навыков, так и абсолютный дефицит кадров, особенно в отдельных промышленных регионах. Сочетание неблагоприятных демографических факторов, шокового воздействия пандемии, а также нового витка санкций, обострившее дефицит кадров. Два основных предположения о причинах ощущаемого фирмами дефицита кадров: его могут испытывать эффективные и/или растущие компании (кадры нужны им для роста и расширения производства); на дефицит могут жаловаться компании, не очень эффективные и не предлагающие потенциальным работникам конкурентные условия труда (речь может идти не только о зарплатах и премиях, но и о социальных пакетах, условиях труда на рабочем месте, перспективах карьерного роста и т. п.). Дефицит кадров разных категорий в обрабатывающей промышленности России в 2022 г. Сопряжение с оценкой технологического уровня. Иллюстрация проблемы (на основе интервью).
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ПРОБЛЕМА
Ключевые слова = ОБРАБАТЫВАЮЩИЕ ОТРАСЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = АНАЛИЗ ОТРАСЛЕВОЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Ключевые слова = САНКЦИИ
Ключевые слова = ПАНДЕМИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СТРУКТУРНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЯ
Ключевые слова = ДЕФИЦИТ
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЧЕСКИЙ ДИСБАЛАНС
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Дефицит квалифицированных рабочих в обрабатывающей промышленности: следствие неэффективности фирм или препятствие для роста эффективных? // Вопросы экономики (электронная версия). – 2025. – №2. – С.39-65. - См. статьи PDF . – 630370. – На рус. яз.
Мировой опыт изучения проблемы дефицита кадров. Ситуация в России. Нехватка кадров, вошедшая в число основных проблем российских промышленных предприятий в середине 2000-х годов. Обеспеченность промышленных предприятий работниками, 2020-2024 гг. Для российской промышленности характерны, как дефицит навыков, так и абсолютный дефицит кадров, особенно в отдельных промышленных регионах. Сочетание неблагоприятных демографических факторов, шокового воздействия пандемии, а также нового витка санкций, обострившее дефицит кадров. Два основных предположения о причинах ощущаемого фирмами дефицита кадров: его могут испытывать эффективные и/или растущие компании (кадры нужны им для роста и расширения производства); на дефицит могут жаловаться компании, не очень эффективные и не предлагающие потенциальным работникам конкурентные условия труда (речь может идти не только о зарплатах и премиях, но и о социальных пакетах, условиях труда на рабочем месте, перспективах карьерного роста и т. п.). Дефицит кадров разных категорий в обрабатывающей промышленности России в 2022 г. Сопряжение с оценкой технологического уровня. Иллюстрация проблемы (на основе интервью).
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ПРОБЛЕМА
Ключевые слова = ОБРАБАТЫВАЮЩИЕ ОТРАСЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = АНАЛИЗ ОТРАСЛЕВОЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Ключевые слова = САНКЦИИ
Ключевые слова = ПАНДЕМИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СТРУКТУРНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЯ
Ключевые слова = ДЕФИЦИТ
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЧЕСКИЙ ДИСБАЛАНС
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.

На полку
