Электронный каталог

Статья

Разов, П.
Более 90% компаний сталкиваются с нехваткой сотрудников. Чего ожидать на рынке труда в 2025 году / Разов П. // Российская газета (электронная версия). – 2025. – №41. – С.10. - 628459. – На рус. яз.

Интервью с доктором социологических наук, профессором Финансового университета при Правительстве РФ. Оценка текущего состояния российского рынка труда: увеличение количества вакансий, нехватка квалифицированных специалистов. Рост с развитием цифровизации и автоматизации всех сфер общества потребности в квалифицированных IT-кадрах, а также количество занятых на удаленной работе. Снижение спроса на неквалифицированный труд за счёт автоматизации и роботизации производства. Самое главное на рынке труда - демографические изменения. Сотрудников не хватает во всех отраслях экономики. По итогам 2024 года наибольший дефицит кадров испытывает сфера розничной торговли. Рост потребности в специалистах высшей квалификации в 2025 г. на 1,4 миллиона человек, сокращение числа вакансий для руководителей на 533 тысячи. Стремительный темп развития технологий и турбулентность российского рынка труда, сформировавшие новые тенденции в области найма, требующие от кадровых служб овладения виртуальным рекрутингом, прогнозной аналитикой, ИИ и другими новациями в HR, чтобы оставаться на плаву и находить квалифицированный персонал. Как показывает практика, повышение зарплаты не всегда способствует удержанию сотрудников. Значительная зависимость российской экономики от труда мигрантов, особенно в строительстве, сельском хозяйстве, ЖКХ и сфере услуг, которые частично компенсируют нехватку рабочей силы. Необходимость проведения взвешенной миграционной политики, где должны быть прозрачные условия и требования, конкретные правила и соответственно жесткий контроль за их соблюдением. Стремительное развитие в России сферы услуг, перетягивающей на себя всё больше людей из реального сектора экономики. Причина - несовершенство налогового регулирования, благодаря которому работодатели из сферы услуг могут платить за неквалифицированную занятость больше, чем реальный сектор - за квалифицированную. Перераспределение рабочей силы по секторам экономики - не новая идея, ведущая к плановой экономике и отходу от рыночной. Экономические реформы, происходящие в стране более 30 лет, под них изменены законы и правила, разрабатываются и внедряются различные модели. Надо изучить этот опыт и только потом принимать решения. Специалисты по искусственному интеллекту (ИИ) необходимы и потребности в них будут расти, но ИИ не сможет полностью заменить людей с высокой квалификацией в ближайшие 15-20 лет, долго оставаясь лишь вспомогательным инструментом. Возможность ИИ замещать собой работников, выполняющих задачи умеренной или низкой сложности. Прогноз развития рынка труда на ближайшее будущее.


Ключевые слова = ВАКАНСИЯ
Ключевые слова = ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = МИГРАЦИЯ
Ключевые слова = ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ