Поиск :
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям деятельности департаментов и управлений Минпромторга России С 2010 года
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд (книги с начала XIX века до 1950 года)
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Арсеньева, Н.В. - Управление персоналом высокотехнологичного предприятия в современных условиях
Арсеньева, Н.В. - Управление персоналом высокотехнологичного предприятия в современных условиях
Нет экз.
Статья
Автор: Арсеньева, Н.В.
СТИН (СТанки ИНструмент): Управление персоналом высокотехнологичного предприятия в современных условиях
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Арсеньева, Н.В.
СТИН (СТанки ИНструмент): Управление персоналом высокотехнологичного предприятия в современных условиях
б.г.
ISBN отсутствует
Статья
Арсеньева, Н.В.
Управление персоналом высокотехнологичного предприятия в современных условиях / Н.В. Арсеньева, Г.В. Тихонов // СТИН (СТанки ИНструмент). – 2025. – №1. – С. 38-42: ил. - Библиогр.: 4 назв.
Ключевые направления и метод, разработанные авторами. Анализ современных научных исследований в сфере управления высокотехнологичными компаниями выявил недостаточную методическую проработанность вопросов управления персонала и создания системы развития персонала, принимающего участие в высокотехнологичных производственных процессах. Высокотехнологичные организации уже столкнулись с нехваткой персонала, достаточно подготовленного для работы в таких организациях не только в текущем периоде, но и в долгосрочной перспективе.
Арсеньева, Н.В.
Управление персоналом высокотехнологичного предприятия в современных условиях / Н.В. Арсеньева, Г.В. Тихонов // СТИН (СТанки ИНструмент). – 2025. – №1. – С. 38-42: ил. - Библиогр.: 4 назв.
Ключевые направления и метод, разработанные авторами. Анализ современных научных исследований в сфере управления высокотехнологичными компаниями выявил недостаточную методическую проработанность вопросов управления персонала и создания системы развития персонала, принимающего участие в высокотехнологичных производственных процессах. Высокотехнологичные организации уже столкнулись с нехваткой персонала, достаточно подготовленного для работы в таких организациях не только в текущем периоде, но и в долгосрочной перспективе.