Электронный каталог

Статья

Попова, И.В.
Дескриптивная модель мотивации и оплаты труда персонала наукоемких предприятий оборонно-промышленного комплекса / Попова И.В., Бокорев Ю.Ю. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2024. – №3. – С.1041-1050. - 627758. – На рус. яз.

Изменения, произошедшие в экономической и политической жизни страны, определяющие новые направления и подходы к управлению человеческими ресурсами наукоемких предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК), требующие совершенствования методов и моделей управления человеческими ресурсами. Анализ содержания представленных в научной экономической литературе исследований, показавший недостаточность научных разработок в области мотивации персонала наукоемких предприятий ОПК современных условиях, обусловивший необходимость совершенствования методических рекомендаций в данном направлении. Обоснование дескриптивной модели мотивации и оплаты труда персонала наукоемких предприятий ОПК, состоящей из тарифной системы оплаты труда и мотивационной системы, включающей в себя ряд показателей: коэффициент индивидуальной эффективности работника, совокупный человеческий капитал, позволяющих количественно оценить эффективность каждого работника, уровень человеческого капитала, а также раскрыть потенциал работника, справедливо и обосновано распределить мотивационный фонд.


Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ВНЕШНЯЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ВНУТРЕННЯЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОЭФФИЦИЕНТ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НАУКА
Ключевые слова = НАУКОЕМКАЯ ПРОДУКЦИЯ
Ключевые слова = НАУКОЕМКОЕ ПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = НАЦИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ОПК (ОБОРОННО-ПРОМ.КОМПЛЕКС)
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Ключевые слова = ТАРИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ФОНДЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ
Ключевые слова = ВОЕННО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА