Поиск :
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям деятельности департаментов и управлений Минпромторга России С 2010 года
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд (книги с начала XIX века до 1950 года)
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Башкатова, А. - Промышленность ищет квалифицированных, а находит любых. Трудовых мигрантов из Средней Азии желает...
Башкатова, А. - Промышленность ищет квалифицированных, а находит любых. Трудовых мигрантов из Средней Азии желает...
Нет экз.
Статья
Автор: Башкатова, А.
Независимая газета (электронная версия): Промышленность ищет квалифицированных, а находит любых. Трудовых мигрантов из Средней Азии желает...
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Башкатова, А.
Независимая газета (электронная версия): Промышленность ищет квалифицированных, а находит любых. Трудовых мигрантов из Средней Азии желает...
2025 г.
ISBN отсутствует
Статья
Башкатова, А.
Промышленность ищет квалифицированных, а находит любых. Трудовых мигрантов из Средней Азии желает нанимать только 1% предприятий / Башкатова А. // Независимая газета (электронная версия). – 2025. – №20. – С.1, 4. - 627822. – На рус. яз.
Идеальное решение кадровой проблемы российскими промышленными предприятиями - за счет либо выпускников средних специальных учебных заведений, либо работников с других заводов того же региона. По данным опроса Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, самый нежелательный вариант для большинства промпредприятий - трудоустройство мигрантов из Средней Азии и Казахстана. Сильное расхождение кадровых ожиданий российских промпредприятий с реальностью - трудоустраивать им приходится любого, кто откликнулся на вакансию.
Ключевые слова = ВАКАНСИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Башкатова, А.
Промышленность ищет квалифицированных, а находит любых. Трудовых мигрантов из Средней Азии желает нанимать только 1% предприятий / Башкатова А. // Независимая газета (электронная версия). – 2025. – №20. – С.1, 4. - 627822. – На рус. яз.
Идеальное решение кадровой проблемы российскими промышленными предприятиями - за счет либо выпускников средних специальных учебных заведений, либо работников с других заводов того же региона. По данным опроса Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, самый нежелательный вариант для большинства промпредприятий - трудоустройство мигрантов из Средней Азии и Казахстана. Сильное расхождение кадровых ожиданий российских промпредприятий с реальностью - трудоустраивать им приходится любого, кто откликнулся на вакансию.
Ключевые слова = ВАКАНСИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ