Электронный каталог

Статья

Николаев, Н.А.
Теоретико-методологическая модель развития эффективно-ориентированных трудовых отношений в условиях трансформаций конкурентной среды и трудовой сферы / Николаев Н.А. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2024. – №3. – С.931-952. - 627200. – На рус. яз.

Развитие эффективно-ориентированных трудовых отношений между работодателем и работниками в условиях трансформаций, происходящих в конкурентной среде и трудовой сфере: сокращения жизненного цикла технологий и организации труда, глобализации конкуренции, расширение присутствия на российском рынке азиатских производителей. Обоснование актуальности развития теории и методологии формирования эффективно-ориентированных трудовых отношений на основе управления организационными ценностями, ценностными установками и нормами поведения работников. Анализ сущности понятия "эффективно-ориентированная трудовая деятельность". Виды трудовых отношений, возникающих между работодателем и работниками в процессе совершенствования и повышения эффективности деятельности организации. Разработка теоретико-методологической модели развития эффективно-ориентированных трудовых отношений между работодателем и работниками на основе выделенных видов трудовых отношений и соответствующих им теорий ценностей, экономической теории труда, трудового капитала, концепций конкордации. Обоснование факторных моделей влияния уровня трудового потенциала и развития эффективно-ориентированных трудовых отношений на уровень мотивации и результативности участия работников в повышении эффективности труда и организации.


Ключевые слова = АЗИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ВНУТРЕННИЙ РЫНОК
Ключевые слова = ГЛОБАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КАПИТАЛ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТНАЯ СРЕДА
Ключевые слова = КОНКУРЕНЦИЯ
Ключевые слова = КОНЦЕПЦИЯ
Ключевые слова = КООРДИНАЦИЯ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НОРМА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Ключевые слова = ТЕОРИЯ РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = ТЕРМИНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ТОВАРНЫЙ РЫНОК
Ключевые слова = ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = ЦЕННОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ