Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Попова, И.В. - Метрическая оценка эффективности управления человеческими ресурсами наукоемких предприятий оборон...
Попова, И.В. - Метрическая оценка эффективности управления человеческими ресурсами наукоемких предприятий оборон...
Нет экз.
Статья
Автор: Попова, И.В.
Лидерство и менеджмент (электронная версия): Метрическая оценка эффективности управления человеческими ресурсами наукоемких предприятий оборон...
2024 г.
ISBN отсутствует
Автор: Попова, И.В.
Лидерство и менеджмент (электронная версия): Метрическая оценка эффективности управления человеческими ресурсами наукоемких предприятий оборон...
2024 г.
ISBN отсутствует
Статья
Попова, И.В.
Метрическая оценка эффективности управления человеческими ресурсами наукоемких предприятий оборонно-промышленного комплекса / Попова И.В. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2024. – №2. – С.691-708. - 626357. – На рус. яз.
Кадровая политика на предприятиях оборонно-промышленного комплекса (ОПК), неразрывно связанная со стратегиями и особенностями функционирования предприятий. Необходимость для эффективного функционирования и развития наукоемким предприятиям ОПК проведения оценки управления человеческими ресурсами, выявления негативных отклонений в управлении, своевременно принимая меры. Обоснование метрической (количественной) оценки эффективности управления человеческими ресурсами наукоемких предприятий ОПК, учитывающей, как современные условия, так и особенности наукоемких предприятий ОПК, ориентированных на изготовление инновационных видов вооружения. Предлагаемая методика, состоящая из метрик (показателей), расположенных в иерархическом порядке: частная метрика (частные задачи в управлении человеческими ресурсами), метрика блока (блоки управленческих задач, ориентированных на особенности и специфику наукоемких предприятий), интегральная метрика (обобщенная метрика). Анализ блоков метрик, их целевого направления и краткого содержания. Порядок расчета частных метрик и метрики блока. Разработанный практический инструмент метрик различного уровня - частные, метрики блоков и интегральная метрика, позволяющие контролировать изменения в управлении человеческими ресурсами на различных периодах функционирования наукоемкого предприятия, а также сравнивать результаты оценки с опорным предприятием, учитывая специфику и особенности функционирования наукоемких предприятий ОПК.
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ВОЕННАЯ ТЕХНИКА
Ключевые слова = ВООРУЖЕНИЕ
Ключевые слова = ИЕРАРХИЯ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОДУКТ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТ
Ключевые слова = ИНТЕГРАЛЬНЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = НАУКОЕМКОЕ ПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = ОПК (ОБОРОННО-ПРОМ.КОМПЛЕКС)
Ключевые слова = ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА КОНТРОЛЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СРАВНИТЕЛЬНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ЦЕЛЕВОЕ НАЗНАЧЕНИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ВОЕННО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2025 год.
Попова, И.В.
Метрическая оценка эффективности управления человеческими ресурсами наукоемких предприятий оборонно-промышленного комплекса / Попова И.В. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2024. – №2. – С.691-708. - 626357. – На рус. яз.
Кадровая политика на предприятиях оборонно-промышленного комплекса (ОПК), неразрывно связанная со стратегиями и особенностями функционирования предприятий. Необходимость для эффективного функционирования и развития наукоемким предприятиям ОПК проведения оценки управления человеческими ресурсами, выявления негативных отклонений в управлении, своевременно принимая меры. Обоснование метрической (количественной) оценки эффективности управления человеческими ресурсами наукоемких предприятий ОПК, учитывающей, как современные условия, так и особенности наукоемких предприятий ОПК, ориентированных на изготовление инновационных видов вооружения. Предлагаемая методика, состоящая из метрик (показателей), расположенных в иерархическом порядке: частная метрика (частные задачи в управлении человеческими ресурсами), метрика блока (блоки управленческих задач, ориентированных на особенности и специфику наукоемких предприятий), интегральная метрика (обобщенная метрика). Анализ блоков метрик, их целевого направления и краткого содержания. Порядок расчета частных метрик и метрики блока. Разработанный практический инструмент метрик различного уровня - частные, метрики блоков и интегральная метрика, позволяющие контролировать изменения в управлении человеческими ресурсами на различных периодах функционирования наукоемкого предприятия, а также сравнивать результаты оценки с опорным предприятием, учитывая специфику и особенности функционирования наукоемких предприятий ОПК.
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ВОЕННАЯ ТЕХНИКА
Ключевые слова = ВООРУЖЕНИЕ
Ключевые слова = ИЕРАРХИЯ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОДУКТ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТ
Ключевые слова = ИНТЕГРАЛЬНЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = НАУКОЕМКОЕ ПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = ОПК (ОБОРОННО-ПРОМ.КОМПЛЕКС)
Ключевые слова = ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА КОНТРОЛЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СРАВНИТЕЛЬНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ЦЕЛЕВОЕ НАЗНАЧЕНИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ВОЕННО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2025 год.