Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Александрова, Л.Ю. - Моделирование процессов формирования управленческой команды предприятия в системе менеджмента
Александрова, Л.Ю. - Моделирование процессов формирования управленческой команды предприятия в системе менеджмента
Нет экз.
Статья
Автор: Александрова, Л.Ю.
Лидерство и менеджмент (электронная версия): Моделирование процессов формирования управленческой команды предприятия в системе менеджмента
2024 г.
ISBN отсутствует
Автор: Александрова, Л.Ю.
Лидерство и менеджмент (электронная версия): Моделирование процессов формирования управленческой команды предприятия в системе менеджмента
2024 г.
ISBN отсутствует
Статья
Александрова, Л.Ю.
Моделирование процессов формирования управленческой команды предприятия в системе менеджмента / Александрова Л.Ю., Лохонова Г.М., Александрова О.С. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2024. – №2. – С.591-604. - 626351. – На рус. яз.
Система менеджмента, играющая в современных условиях важную роль в повышении мезоконкурентоспособности, являясь целостным комплексом взаимосвязанных управленческих действий по разработке и реализации стратегии предприятия с максимальной эффективностью. Задача системы менеджмента - разработка путей формирования, развитие и повышение эффективности использования кадрового потенциала, в первую очередь управленческого, входящего в состав важных структур предприятия. Ключевые этапы организационного менеджмента, формирующего управленческую команду, организацию и оптимизацию ее работы. Исследование сущности и значимости, признаков и особенностей управленческой команды, принципов ее создания и логики организации этапов моделирования процессов формирования управленческой команды предприятия в системе менеджмента. Обоснование необходимости стратегического моделирования процессов формирования управленческой команды, ее значимость и место в системе взаимодействующих средовых факторов. Предложение модели формирования управленческой команды (с учетом влияния этих факторов), соответствующей модели Спиральной динамики.
Ключевые слова = ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = ВЗАИМОСВЯЗЬ
Ключевые слова = ДИНАМИКА
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КОМАНДА
Ключевые слова = КОМПЛЕКС
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = ЛОГИКА
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МОДЕЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ОПТИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РЕАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА (СМК)
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЛОГИСТИКА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2025 год.
Александрова, Л.Ю.
Моделирование процессов формирования управленческой команды предприятия в системе менеджмента / Александрова Л.Ю., Лохонова Г.М., Александрова О.С. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2024. – №2. – С.591-604. - 626351. – На рус. яз.
Система менеджмента, играющая в современных условиях важную роль в повышении мезоконкурентоспособности, являясь целостным комплексом взаимосвязанных управленческих действий по разработке и реализации стратегии предприятия с максимальной эффективностью. Задача системы менеджмента - разработка путей формирования, развитие и повышение эффективности использования кадрового потенциала, в первую очередь управленческого, входящего в состав важных структур предприятия. Ключевые этапы организационного менеджмента, формирующего управленческую команду, организацию и оптимизацию ее работы. Исследование сущности и значимости, признаков и особенностей управленческой команды, принципов ее создания и логики организации этапов моделирования процессов формирования управленческой команды предприятия в системе менеджмента. Обоснование необходимости стратегического моделирования процессов формирования управленческой команды, ее значимость и место в системе взаимодействующих средовых факторов. Предложение модели формирования управленческой команды (с учетом влияния этих факторов), соответствующей модели Спиральной динамики.
Ключевые слова = ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = ВЗАИМОСВЯЗЬ
Ключевые слова = ДИНАМИКА
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КОМАНДА
Ключевые слова = КОМПЛЕКС
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = ЛОГИКА
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МОДЕЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ОПТИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РЕАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА (СМК)
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЛОГИСТИКА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2025 год.