Электронный каталог

Статья

Сладкова, Н.М.
К вопросу о централизации кадровых функций в органах власти / Сладкова Н.М., Воскресенская О.А., Ясинская И.А. // Государственная служба (электронная версия). – 2024. – №3. – С.30-38. - 625980. – На рус. яз.

Особенности кадровой работы государственных органов. Проблемы, существующие в настоящее время в кадровой работе государственной и муниципальной службы. Недостаток компетенций в области владения современными кадровыми технологиями. Высокая трудоемкость кадровой работы из-за отсутствия или несовершенства ИТ-сервисов, неоптимального распределения полномочий при организации кадровых процессов или, как следствие все той же причины, недостатка компетенций. Недостаточное качество кадровых процессов. Поиск ответов на вопросы об актуальности, целесообразности и возможностях централизации кадровых функций федеральных органов исполнительной власти. Вывод о необходимости учета ряда факторов, влияющих на успешность централизации, в том числе стратегических приоритетов и значимости отдельных кадровых функций, зрелости кадровых служб, уровня стандартизации функций и возможностей цифровизации. Приоритетные функции, приведенные с учетом так или иначе уже централизованных функций на ближайшую перспективу, по управлению результативностью и эффективностью сотрудников, профессиональному развитию, обеспечению обратной связи по кадровым процессам и мониторингу их эффективности.


Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МОНИТОРИНГ
Ключевые слова = ОРГАНЫ ВЛАСТИ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТРУДОЕМКОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ