Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Савочкин, А.В. - Преодоление дефицита рабочей силы при формировании человеческого капитала
Савочкин, А.В. - Преодоление дефицита рабочей силы при формировании человеческого капитала
Нет экз.
Статья
Автор: Савочкин, А.В.
Преодоление дефицита рабочей силы при формировании человеческого капитала
2024 г.
ISBN отсутствует
Автор: Савочкин, А.В.
Преодоление дефицита рабочей силы при формировании человеческого капитала
2024 г.
ISBN отсутствует
Статья
Савочкин, А.В.
Преодоление дефицита рабочей силы при формировании человеческого капитала / Савочкин А.В. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2024. – №1. – С.53-68. - 625588. – На рус. яз.
Проблема дефицита квалифицированных работников в контексте формирования человеческого капитала. Ситуация многих северных регионов России, сталкивающихся с долгосрочным снижением численности населения из-за оттока молодого населения и низкой рождаемости, приводящая к дефициту рабочей силы и снижению возможностей для экономического роста. Исследование потенциала в формировании человеческого капитала северных регионов России на примере Тюменской области. Теоретические аспекты человеческого капитала. Определение связи дефицита рабочей силы и формирования человеческого капитала. Анализ динамики основных показателей, характеризующих состояния демографии рынка труда Тюменской области, проблем образования и воздействия технологического прогресса. Исследование последствий дефицита рабочей силы для экономики и бизнеса. Определение предпосылок для уменьшения дефицита, включая развитие программ по образованию и повышению квалификации, привлечение рабочей силы из других регионов, инновационные методы оптимизации трудовых процессов и сотрудничество с образовательными учреждениями. Возможные негативные последствия отсутствия принимаемых мер по улучшению демографической ситуации и привлечению специалистов из других регионов России или из-за рубежа.
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = БИЗНЕС-СИСТЕМА
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЯ
Ключевые слова = ДЕФИЦИТ
Ключевые слова = ДИНАМИКА
Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = МОЛОДЕЖЬ
Ключевые слова = НАСЕЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОПТИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОБЛЕМА
Ключевые слова = ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РОЖДАЕМОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СЕВЕР
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СОТРУДНИЧЕСТВО
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТЕОРИЯ РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = УЧРЕЖДЕНИЕ
Ключевые слова = ЧАСТНЫЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ЧИСЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ. РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА
Савочкин, А.В.
Преодоление дефицита рабочей силы при формировании человеческого капитала / Савочкин А.В. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2024. – №1. – С.53-68. - 625588. – На рус. яз.
Проблема дефицита квалифицированных работников в контексте формирования человеческого капитала. Ситуация многих северных регионов России, сталкивающихся с долгосрочным снижением численности населения из-за оттока молодого населения и низкой рождаемости, приводящая к дефициту рабочей силы и снижению возможностей для экономического роста. Исследование потенциала в формировании человеческого капитала северных регионов России на примере Тюменской области. Теоретические аспекты человеческого капитала. Определение связи дефицита рабочей силы и формирования человеческого капитала. Анализ динамики основных показателей, характеризующих состояния демографии рынка труда Тюменской области, проблем образования и воздействия технологического прогресса. Исследование последствий дефицита рабочей силы для экономики и бизнеса. Определение предпосылок для уменьшения дефицита, включая развитие программ по образованию и повышению квалификации, привлечение рабочей силы из других регионов, инновационные методы оптимизации трудовых процессов и сотрудничество с образовательными учреждениями. Возможные негативные последствия отсутствия принимаемых мер по улучшению демографической ситуации и привлечению специалистов из других регионов России или из-за рубежа.
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = БИЗНЕС-СИСТЕМА
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЯ
Ключевые слова = ДЕФИЦИТ
Ключевые слова = ДИНАМИКА
Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = МОЛОДЕЖЬ
Ключевые слова = НАСЕЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОПТИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОБЛЕМА
Ключевые слова = ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РОЖДАЕМОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СЕВЕР
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СОТРУДНИЧЕСТВО
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТЕОРИЯ РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = УЧРЕЖДЕНИЕ
Ключевые слова = ЧАСТНЫЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ЧИСЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ. РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА