Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Геберт Д. - Организационная психология
Геберт Д. - Организационная психология
Книга
Автор: Геберт Д.
Организационная психология : человек и организация: [пер. с нем.]
Издательство: Гуманитарный центр, 2006 г.
ISBN отсутствует
Автор: Геберт Д.
Организационная психология : человек и организация: [пер. с нем.]
Издательство: Гуманитарный центр, 2006 г.
ISBN отсутствует
Книга
15 Г27
Геберт, Д.
Организационная психология: человек и организация: [пер. с нем.] / Геберт Д., Розенштиль Л. фон; [науч. ред. Власов П.К., Маничев С.А., Суходольский Г.В.]. – Харьков: Гуманитарный центр, 2006. – 621 с.: ил., табл. – На рус. яз.: 0.00.
Мотивация и ассессмент персонала (метод оценки в форме собеседования, анкетирования, деловой игры), дизайн работ и управление, оценка удовлетворенности работой и преданность организации. Организационные изменения и интервенция. Организационно-психологические переменные и процессы. Организационно-психологические подходы к дизайну рабочей среды. Организационно-психологический подход к действиям.
Ключевые слова = ГРУППА ЛИЦ
Ключевые слова = ДЕЛОВАЯ ИГРА
Ключевые слова = ДЕЛОВАЯ СРЕДА
Ключевые слова = ДИЗАЙН
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КОМАНДА
Ключевые слова = КОММУНИКАЦИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПОВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ТРЕНИНГ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
200074 ФБУ НТБ Минпромторга России Центральный Общий 15 Г27
15 Г27
Геберт, Д.
Организационная психология: человек и организация: [пер. с нем.] / Геберт Д., Розенштиль Л. фон; [науч. ред. Власов П.К., Маничев С.А., Суходольский Г.В.]. – Харьков: Гуманитарный центр, 2006. – 621 с.: ил., табл. – На рус. яз.: 0.00.
Мотивация и ассессмент персонала (метод оценки в форме собеседования, анкетирования, деловой игры), дизайн работ и управление, оценка удовлетворенности работой и преданность организации. Организационные изменения и интервенция. Организационно-психологические переменные и процессы. Организационно-психологические подходы к дизайну рабочей среды. Организационно-психологический подход к действиям.
Ключевые слова = ГРУППА ЛИЦ
Ключевые слова = ДЕЛОВАЯ ИГРА
Ключевые слова = ДЕЛОВАЯ СРЕДА
Ключевые слова = ДИЗАЙН
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КОМАНДА
Ключевые слова = КОММУНИКАЦИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПОВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ТРЕНИНГ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
200074 ФБУ НТБ Минпромторга России Центральный Общий 15 Г27