Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Ветчанова, О.В. - Планирование карьеры как элемент развития трудовых ресурсов организации
Ветчанова, О.В. - Планирование карьеры как элемент развития трудовых ресурсов организации
Нет экз.
Статья
Автор: Ветчанова, О.В.
Справочник руководителя учреждения культуры: Планирование карьеры как элемент развития трудовых ресурсов организации
2012 г.
ISBN отсутствует
Автор: Ветчанова, О.В.
Справочник руководителя учреждения культуры: Планирование карьеры как элемент развития трудовых ресурсов организации
2012 г.
ISBN отсутствует
Статья
Ветчанова, О.В.
Планирование карьеры как элемент развития трудовых ресурсов организации / О.В. Ветчанова // Справочник руководителя учреждения культуры. – 2012. – №8. – С. 67-76.
Карьера - это результат осознанной позиции и поведения человека а области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом. Материал статьи посвящен планированию карьеры как руководителя организации, так и каждого ее сотрудника.
Ветчанова, О.В.
Планирование карьеры как элемент развития трудовых ресурсов организации / О.В. Ветчанова // Справочник руководителя учреждения культуры. – 2012. – №8. – С. 67-76.
Карьера - это результат осознанной позиции и поведения человека а области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом. Материал статьи посвящен планированию карьеры как руководителя организации, так и каждого ее сотрудника.