Электронный каталог

Статья

Управление персоналом: главная тема // Business Excellence. Деловое совершенство. – 2024. – №8. – С.22-39. - 621964. – На рус. яз.

Эффективная обратная связь между руководителем и сотрудниками. Термин "обратная связь". Общие подходы и принципы представления обратной связи. Система материальной и нематериальной мотивации и поддержание позитивной культуры, в том числе внутренние коммуникации, консолидирующие корпоративные мероприятия, эффективный стиль управления руководителя с мотивирующей обратной связью, программа лояльности и реализация улучшений в компании на основе обратной связи с командой необходимы для удержания ценных сотрудников. Эмоциональное выгорание в профессии, как с ним справляются на старейшем машиностроительном предприятии России МТЗ "Трансмаш". Пять основных признаков синдрома выгорания. Топ-3 причин профессионального выгорания. Индикаторы лени и выгорания. Меры профилактики. Эффективная диагностика. Пример показателей теста работников с эмоциональным выгоранием и без него. Примеры из практики.


Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = МАШИНОСТРОЕНИЕ
Ключевые слова = КНК (КРУПНЫЕ НАЦИОНАЛЬНЫЕ КОМПАНИИ)
Ключевые слова = ПРОФИЛАКТИКА
Ключевые слова = Обратная связь
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = ДИАГНОСТИКА
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ЛОЯЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ