Электронный каталог

Статья

Колядин, Н.В.
Территориальные различия кадровой обеспеченности в реализации пространственного развития / Колядин Н.В., Колесник А.А. // Регион: системы, экономика, управление (электронная версия). – 2024. – №1. – С.165-172. - 619952. – На рус. яз.

Тенденции и вызовы современного состояния пространственного развития России. Высокая концентрация экономической активности и населения в нескольких крупных городских агломерациях, особенно в европейской части страны, приводящая к перегрузке инфраструктуры, ухудшению экологии и социальным проблемам в этих районах. Низкий уровень диверсификации экономики и инноваций в большинстве регионов, делающий их зависимыми от экспорта сырья и уязвимыми к внешним шокам и колебаниям. Пространственное несоответствие между спросом и предложением рабочей силы, приводящее к дефициту квалифицированных кадров в одних регионах и избытку рабочей силы в других, а также к низкой мобильности трудовых ресурсов из-за высоких издержек и рисков миграции. Недостаточное и неравномерное развитие транспортной и коммуникационной инфраструктуры, ограничивающей доступность и связанность регионов, а также возможности для торговли, инвестиций и сотрудничества. Геополитические и геостратегические вызовы - переориентация внешнеэкономических связей на южное и восточное направления, глобальные процессы экологического перехода и технологического закрытия ведущих стран, а также угрозы безопасности в приграничных районах. Кадры в контексте пространственного развития: основные характеристики субъектов социально-трудовых отношений. Основные характеристики работодателей и работников в России. Территориальные различия кадрового обеспечения и пути их регулирования. Отрасль, профессия, регион или индивидуальные особенности работника, различающиеся в зависимости от данных переменных в России качеством, а также условиями труда. Приоритеты и меры, определённые в Стратегии пространственного развития Российской Федерации на период до 2025 года: поддержка проектов межрегионального сотрудничества и инициатив; Содействие развитию человеческого капитала; Осуществление территориального планирования и управления.


Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ПРОСТРАНСТВЕННАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = УСЛОВИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ. РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА