Электронный каталог

Статья

Жандарова, И.
Компании стали размещать объявления о несуществующей работе / Жандарова И. // Российская газета (электронная версия). – 2024. – №178. – С.3. - 619531. – На рус. яз.

Появление на рекрутинговых ресурсах всё больше вакансий, на которые никого не собираются нанимать. Три функции, выполняемые несуществующей вакансией: укрепление репутации организации, повышение мотивации сотрудников, сбор информации о конкурентах. По оценке специалиста, расширять штат могут себе позволить развивающиеся компании, для создания этого образа необходимо размещать вакансии. Поэтому каждая крупная компания старается присутствовать на рекрутинговых ресурсах. "Призрачные" вакансии позволяют компаниям выполнять требования закона "О занятости населения", обязывающего работодателей размещать сведения о вакантных рабочих местах. По информации "Авито Работа", опубликованные объявления должны быть правдивыми, существующими и актуальными. Нереалистичные вакансии могут быть заблокированы, а многократное нарушение правил публикации вакансий может грозить компании блокировкой аккаунта.


Ключевые слова = ВАКАНСИЯ
Ключевые слова = ЗАКОН
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРАВОНАРУШЕНИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ