Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Щепакин, М.Б. - Модель управления человеческим капиталом в региональной экономике в условиях активизации действия...
Щепакин, М.Б. - Модель управления человеческим капиталом в региональной экономике в условиях активизации действия...
Нет экз.
Статья
Автор: Щепакин, М.Б.
Модель управления человеческим капиталом в региональной экономике в условиях активизации действия...
2024 г.
ISBN отсутствует
Автор: Щепакин, М.Б.
Модель управления человеческим капиталом в региональной экономике в условиях активизации действия...
2024 г.
ISBN отсутствует
Статья
Щепакин, М.Б.
Модель управления человеческим капиталом в региональной экономике в условиях активизации действия инновационного фактора в формате мобилизационных изменений / Щепакин М.Б., Щепакина П.М. // Вопросы инновационной экономики (электронная версия). – 2024. – №1. – С.175-204. - 619523. – На рус. яз.
Выбор Россией стратегии развития в ходе разработки мобилизационных мер по инновационному обновлению всей жизнеобеспечивающей системы функционирования общества, сталкивающейся с проблемой формирования его позитивного социально-экономического "образа". Обоснование обретения человеческим ресурсом в его человекоцентричном звене метасвойств драйвера разнонаправленных инновационных начинаний в условиях фрагментации мировой экономики. Доверие в эффективно реализуемом мотивационном катализаторе бизнеса, способствующее росту маркетингово-поведенческого и репутационного капитала бизнеса и власти, создавая реальные условия для укрепления конкурентоустойчивости бизнеса в региональных экономиках. Модель управления конкурентоустойчивостью бизнеса в регионе в формате мобилизационных изменений посредством системы управления человеческим капиталом, интегрирующей различные ресурсы, возможности и интересы разных участников рыночных отношений разнофункциональных отраслевых сегментов экономики в направлении инновационных изменений разного характера (интеллектуально-цифровых, технико-технологических, производственно-модернизационных, структурно-институциональных, маркетингово-продуктовых, коммуникационно-поведенческих, инвестиционно-программных). Интерференция усилий субъектов разноотраслевых сфер экономики в регионе и фокусирование возможностей власти и общества на развитие личностей в рамках предложенной модели способны содействовать укреплению конкурентных позиций бизнеса и обретению национальной экономикой технологического и экономического суверенитета.
Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ АКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КОММУНИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = ЛИЧНОСТЬ
Ключевые слова = МАРКЕТИНГ (339)
Ключевые слова = МОБИЛИЗАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СУВЕРЕНИТЕТ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ. РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Щепакин, М.Б.
Модель управления человеческим капиталом в региональной экономике в условиях активизации действия инновационного фактора в формате мобилизационных изменений / Щепакин М.Б., Щепакина П.М. // Вопросы инновационной экономики (электронная версия). – 2024. – №1. – С.175-204. - 619523. – На рус. яз.
Выбор Россией стратегии развития в ходе разработки мобилизационных мер по инновационному обновлению всей жизнеобеспечивающей системы функционирования общества, сталкивающейся с проблемой формирования его позитивного социально-экономического "образа". Обоснование обретения человеческим ресурсом в его человекоцентричном звене метасвойств драйвера разнонаправленных инновационных начинаний в условиях фрагментации мировой экономики. Доверие в эффективно реализуемом мотивационном катализаторе бизнеса, способствующее росту маркетингово-поведенческого и репутационного капитала бизнеса и власти, создавая реальные условия для укрепления конкурентоустойчивости бизнеса в региональных экономиках. Модель управления конкурентоустойчивостью бизнеса в регионе в формате мобилизационных изменений посредством системы управления человеческим капиталом, интегрирующей различные ресурсы, возможности и интересы разных участников рыночных отношений разнофункциональных отраслевых сегментов экономики в направлении инновационных изменений разного характера (интеллектуально-цифровых, технико-технологических, производственно-модернизационных, структурно-институциональных, маркетингово-продуктовых, коммуникационно-поведенческих, инвестиционно-программных). Интерференция усилий субъектов разноотраслевых сфер экономики в регионе и фокусирование возможностей власти и общества на развитие личностей в рамках предложенной модели способны содействовать укреплению конкурентных позиций бизнеса и обретению национальной экономикой технологического и экономического суверенитета.
Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ АКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КОММУНИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = ЛИЧНОСТЬ
Ключевые слова = МАРКЕТИНГ (339)
Ключевые слова = МОБИЛИЗАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СУВЕРЕНИТЕТ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ. РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ