Электронный каталог

Статья

Андреева, Н.Н.
Оценка эффективности подбора персонала на примере коммерческой организации / Андреева Н.Н. // Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия). – 2024. – №3. – С.81-86. - 618853. – На рус. яз.

Факторы и критерии, влияющие на эффективность подбора персонала: время, затрачиваемое на заполнение вакансии; качество кандидатов, принятых на работу; уровень удовлетворённости новыми сотрудниками, их быстрота адаптации и уровень профессиональной компетентности. Расходы на подбор персонала, включая затраты на рекламу вакансии, использование рекрутинговых агентств, и другие ресурсы, задействованные на поиск и привлечение кандидатов. Показатели оценки подбора персонала, использованные для анализа эффективности подбора персонала в коммерческой организации. Расчёт и анализ показателей эффективности подбора в организации в динамике по годам, на основе которого предложен digital-инструмент по устранению выявленных проблем с этапами его возможной реализации.


Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ