Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Максимов, М.И. - О роли системы управления по ключевым показателям эффективности в условиях интенсивной конкуренции
Максимов, М.И. - О роли системы управления по ключевым показателям эффективности в условиях интенсивной конкуренции
Нет экз.
Статья
Автор: Максимов, М.И.
Инновационная экономика: информация, аналитика, прогнозы (электронная версия): О роли системы управления по ключевым показателям эффективности в условиях интенсивной конкуренции
2024 г.
ISBN отсутствует
Автор: Максимов, М.И.
Инновационная экономика: информация, аналитика, прогнозы (электронная версия): О роли системы управления по ключевым показателям эффективности в условиях интенсивной конкуренции
2024 г.
ISBN отсутствует
Статья
Максимов, М.И.
О роли системы управления по ключевым показателям эффективности в условиях интенсивной конкуренции / Максимов М.И., Королев А.А. // Инновационная экономика: информация, аналитика, прогнозы (электронная версия). – 2024. – №3. – С.31-39. - См. статьи PDF . – 618478. – На рус. яз.
Важность ключевых показателей эффективности для настройки и повышения результативности системы управления организацией. Система оценки эффективности в задачах оптимизации процесса принятия решений в организации, то есть отбор подходящих ключевых показателей эффективности (KPI), устойчивость этих показателей в условиях турбулентной среды, а также специфика показателей измерения эффективности. Внедрение системы управления по KPI - сложный, но плодотворный процесс создания эффективного инструмента контроля и мотивации персонала. Проблемы, которые могут возникнуть в процессе разработки, некоторые советы о том, как с ними бороться. Возможность использования ключевых показателей эффективности для улучшения отчетности о результатах работы, определения потребностей в обучении персонала и повышения качества человеческого капитала, приведения стратегий и тактик в соответствие с актуальным состоянием бизнес-среды. Необходимость внедрения механизмов ответственного управления, как эффективного инструмента принятия решений. Целесообразность управления компанией в современных условиях интенсивной конкуренции показанная, используя KPI. Цикличность действия системы управления в цифровой экономике. Наиболее популярные составляющие системы KPI в отечественной практике. Подходы к формированию и внедрению систем корпоративных KPI на примере компании АО "НГ Кемикелз".
Ключевые слова = БИЗНЕС-АНАЛИЗ
Ключевые слова = БИЗНЕС-СРЕДА
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТАРИЙ
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ (КПЭ)
Ключевые слова = КОНТРОЛЛИНГ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОБУЧЕНИЕ
Ключевые слова = ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ФИНАНСОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИЙ И СОТРУДНИЧЕСТВА В ЭКОНОМИКЕ
Максимов, М.И.
О роли системы управления по ключевым показателям эффективности в условиях интенсивной конкуренции / Максимов М.И., Королев А.А. // Инновационная экономика: информация, аналитика, прогнозы (электронная версия). – 2024. – №3. – С.31-39. - См. статьи PDF . – 618478. – На рус. яз.
Важность ключевых показателей эффективности для настройки и повышения результативности системы управления организацией. Система оценки эффективности в задачах оптимизации процесса принятия решений в организации, то есть отбор подходящих ключевых показателей эффективности (KPI), устойчивость этих показателей в условиях турбулентной среды, а также специфика показателей измерения эффективности. Внедрение системы управления по KPI - сложный, но плодотворный процесс создания эффективного инструмента контроля и мотивации персонала. Проблемы, которые могут возникнуть в процессе разработки, некоторые советы о том, как с ними бороться. Возможность использования ключевых показателей эффективности для улучшения отчетности о результатах работы, определения потребностей в обучении персонала и повышения качества человеческого капитала, приведения стратегий и тактик в соответствие с актуальным состоянием бизнес-среды. Необходимость внедрения механизмов ответственного управления, как эффективного инструмента принятия решений. Целесообразность управления компанией в современных условиях интенсивной конкуренции показанная, используя KPI. Цикличность действия системы управления в цифровой экономике. Наиболее популярные составляющие системы KPI в отечественной практике. Подходы к формированию и внедрению систем корпоративных KPI на примере компании АО "НГ Кемикелз".
Ключевые слова = БИЗНЕС-АНАЛИЗ
Ключевые слова = БИЗНЕС-СРЕДА
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТАРИЙ
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ (КПЭ)
Ключевые слова = КОНТРОЛЛИНГ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОБУЧЕНИЕ
Ключевые слова = ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ФИНАНСОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИЙ И СОТРУДНИЧЕСТВА В ЭКОНОМИКЕ