Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Горб, В.Г. - Концепция системно-деятельностного подхода к определению профессионального уровня государственных...
Горб, В.Г. - Концепция системно-деятельностного подхода к определению профессионального уровня государственных...
Нет экз.
Статья
Автор: Горб, В.Г.
Концепция системно-деятельностного подхода к определению профессионального уровня государственных...
2023 г.
ISBN отсутствует
Автор: Горб, В.Г.
Концепция системно-деятельностного подхода к определению профессионального уровня государственных...
2023 г.
ISBN отсутствует
Статья
Горб, В.Г.
Концепция системно-деятельностного подхода к определению профессионального уровня государственных гражданских служащих / Горб В.Г. // Государственная служба (электронная версия). – 2023. – №6. – С.6-15. - 616464. – На рус. яз.
Основной показатель в процессе проведения конкурса на замещение вакантных должностей и аттестации м мая 2023 года - профессиональный уровень конкурсанта или государственного гражданского служащего. Необходимость модернизации конкурсных и аттестационных процедур, возникшая в этой связи, с целью повышения их мотивационного влияния на процесс профессионального развития государственных гражданских служащих, а также результативность, эффективность и качество их служебной деятельности. Системно-деятельностный подход к модернизации процесса диагностики профессионального уровня государственных гражданских служащих. Использование в качестве научно-методологической основы разработки концепции результатов применения автором системно-деятельностного подхода в процессе разработки модели профессиональной компетентности государственного управленца, определения результативности, эффективности и качества деятельности органа государственного управления, проектирования профессиональных и образовательных целей подготовки государственных гражданских служащих. Определение в результате концептуально двух видов профессионального уровня: потенциальный и реальный. Виды профессионального уровня, критерии их определения, а также организационные условия, необходимые для повышения государственными гражданскими служащими своего профессионального уровня.
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРИГОДНОСТЬ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Горб, В.Г.
Концепция системно-деятельностного подхода к определению профессионального уровня государственных гражданских служащих / Горб В.Г. // Государственная служба (электронная версия). – 2023. – №6. – С.6-15. - 616464. – На рус. яз.
Основной показатель в процессе проведения конкурса на замещение вакантных должностей и аттестации м мая 2023 года - профессиональный уровень конкурсанта или государственного гражданского служащего. Необходимость модернизации конкурсных и аттестационных процедур, возникшая в этой связи, с целью повышения их мотивационного влияния на процесс профессионального развития государственных гражданских служащих, а также результативность, эффективность и качество их служебной деятельности. Системно-деятельностный подход к модернизации процесса диагностики профессионального уровня государственных гражданских служащих. Использование в качестве научно-методологической основы разработки концепции результатов применения автором системно-деятельностного подхода в процессе разработки модели профессиональной компетентности государственного управленца, определения результативности, эффективности и качества деятельности органа государственного управления, проектирования профессиональных и образовательных целей подготовки государственных гражданских служащих. Определение в результате концептуально двух видов профессионального уровня: потенциальный и реальный. Виды профессионального уровня, критерии их определения, а также организационные условия, необходимые для повышения государственными гражданскими служащими своего профессионального уровня.
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРИГОДНОСТЬ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ