Электронный каталог

Статья

Орлова, М.В.
Нестандартные методы привлечения креативного персонала / Орлова М.В., Орлов В.В. // Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия). – 2024. – №1. – С.92-99. - 615683. – На рус. яз.

Описание и систематизация современных нестандартных методов привлечения и подбора креативного персонала с целью создания инновационного кадрового резерва российскими компаниями малого и среднего бизнеса на основе анализа практики зарубежных и российских компаний. Нестандартные методы привлечения креативного персонала как важный элемент стратегии управления талантами. Наиболее часто применяемые методы подбора персонала с соответствующей предполагаемой валидностью в общей производительности труда. Обоснование необходимости внедрения нестандартных методов привлечения и подбора креативного персонала в практику российских компаний.


Ключевые слова = ЭЛЕМЕНТ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = МАЛОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО (МП)
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = СРЕДНЕЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО (ПРЕДПРИЯТИЕ)
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРАКТИКА
Ключевые слова = БИЗНЕС-СИСТЕМА
Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = КРЕАТИВНОСТЬ (ТВОРЧЕСТВО)
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = СИСТЕМАТИЗАЦИЯ