Поиск :
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям деятельности департаментов и управлений Минпромторга России С 2010 года
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд (книги с начала XIX века до 1950 года)
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Смешко, О.Г. - Цифровые инструменты как ключевой элемент технологии управления человеческими ресурсами в условия...
Смешко, О.Г. - Цифровые инструменты как ключевой элемент технологии управления человеческими ресурсами в условия...
Нет экз.
Статья
Автор: Смешко, О.Г.
Цифровые инструменты как ключевой элемент технологии управления человеческими ресурсами в условия...
2024 г.
ISBN отсутствует
Автор: Смешко, О.Г.
Цифровые инструменты как ключевой элемент технологии управления человеческими ресурсами в условия...
2024 г.
ISBN отсутствует
Статья
Смешко, О.Г.
Цифровые инструменты как ключевой элемент технологии управления человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации / Смешко О.Г., Мордовец В.А., Варданян Э.О. – СПб. // Экономика и управление (электронная версия). – 2024. – №1. – С.35-42. - 615646. – На рус. яз.
Выявление технологических особенностей управления человеческими ресурсами (УЧР) в условиях цифровой трансформации. Основные направления трансформации технологии УЧР в современных условиях. Определение понятия "цифровые инструменты", их систематизация. Выявление перспективных направлений использования цифровых инструментов на пути цифровой трансформации, которые в итоге коренным образом повлияют на функционирование персонала. Цифровые инструменты, чаще всего применяемые сегодня в российских компаниях. Особенность применения инструмента УЧР из возможного набора - научное обоснование с одной стороны и практика его применения - с другой. Основа ориентации - на решение определенной проблемы, с которой столкнулась компания в текущем периоде. Необходимость отказа для получения действенного эффекта от бессистемного применения инструментов, формирования технологического процесса УЧР, в основу которого будет положена четко выстроенная последовательность действий, сменяемых друг друга. Значимый элемент, требующий пристального внимания, понимание того, что новая информационная реальность предъявит повышенные требования к компетенциям персонала. Целесообразность поступательного осуществления цифровой трансформации бизнеса с учетом своевременного освоения сотрудниками новых цифровых компетенций. Выводы. Происходящая сегодня цифровая трансформация бизнеса запускает новые, ранее не наблюдавшиеся процессы, охватывающие все сферы функционирования реальных коммерческих предприятий. Возможность получения бизнесом нового качества и в аспекте формирования управленческих решений на объективной основе, и в рамках УЧР. Вывод о том, что нас ждут системная перестройка основных бизнес-процессов и, как следствие, внедрение новых инструментов УЧР, на базе которых можно будет сконструировать цифровые технологии УЧР.
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ. РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТАРИЙ
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Смешко, О.Г.
Цифровые инструменты как ключевой элемент технологии управления человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации / Смешко О.Г., Мордовец В.А., Варданян Э.О. – СПб. // Экономика и управление (электронная версия). – 2024. – №1. – С.35-42. - 615646. – На рус. яз.
Выявление технологических особенностей управления человеческими ресурсами (УЧР) в условиях цифровой трансформации. Основные направления трансформации технологии УЧР в современных условиях. Определение понятия "цифровые инструменты", их систематизация. Выявление перспективных направлений использования цифровых инструментов на пути цифровой трансформации, которые в итоге коренным образом повлияют на функционирование персонала. Цифровые инструменты, чаще всего применяемые сегодня в российских компаниях. Особенность применения инструмента УЧР из возможного набора - научное обоснование с одной стороны и практика его применения - с другой. Основа ориентации - на решение определенной проблемы, с которой столкнулась компания в текущем периоде. Необходимость отказа для получения действенного эффекта от бессистемного применения инструментов, формирования технологического процесса УЧР, в основу которого будет положена четко выстроенная последовательность действий, сменяемых друг друга. Значимый элемент, требующий пристального внимания, понимание того, что новая информационная реальность предъявит повышенные требования к компетенциям персонала. Целесообразность поступательного осуществления цифровой трансформации бизнеса с учетом своевременного освоения сотрудниками новых цифровых компетенций. Выводы. Происходящая сегодня цифровая трансформация бизнеса запускает новые, ранее не наблюдавшиеся процессы, охватывающие все сферы функционирования реальных коммерческих предприятий. Возможность получения бизнесом нового качества и в аспекте формирования управленческих решений на объективной основе, и в рамках УЧР. Вывод о том, что нас ждут системная перестройка основных бизнес-процессов и, как следствие, внедрение новых инструментов УЧР, на базе которых можно будет сконструировать цифровые технологии УЧР.
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ. РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТАРИЙ
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС