Поиск :
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям деятельности департаментов и управлений Минпромторга России С 2010 года
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд (книги с начала XIX века до 1950 года)
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Алехина, О.Е. - Возможности развития потенциала сотрудников коммерческих и государственных организаций
Алехина, О.Е. - Возможности развития потенциала сотрудников коммерческих и государственных организаций
Нет экз.
Статья
Автор: Алехина, О.Е.
Возможности развития потенциала сотрудников коммерческих и государственных организаций
2023 г.
ISBN отсутствует
Автор: Алехина, О.Е.
Возможности развития потенциала сотрудников коммерческих и государственных организаций
2023 г.
ISBN отсутствует
Статья
Алехина, О.Е.
Возможности развития потенциала сотрудников коммерческих и государственных организаций / Алехина О.Е., Гапоненко А.Л. // Государственная служба (электронная версия). – 2023. – №2. – С.88-94. - 614689. – На рус. яз.
Актуальные для коммерческих и государственных организаций проблемы, связанные с оценкой и раскрытием потенциала сотрудников. Расширенный взгляд на потенциал сотрудника, заключающийся в переносе основного акцента на то, что сотрудник обладает способностью быстро и эффективно учиться, обновляя свои знания и компетенции и раскрывая способности, не востребованные в силу разных причин в текущей деятельности. Новые возможности раскрытия потенциала сотрудников, связанные с ростом их поведенческой и социальной гибкости, повышением общего уровня осознанности, образованности и культуры. Развитие ментальных моделей и применение эвритмической практики. Рекомендации по проведению в компаниях и организациях специальных тренингов по трансформации фиксированного склада ума (Fixed mindset) в склад ума, ориентированный на развитие и рост (Growth mindset), а также специальных занятий, использующих практику деловой эвритмии. Подходы и инструменты, способствующие более полному раскрытию потенциала сотрудников, примеры из опыта российских и международных организаций.
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = ОЦЕНОЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
Ключевые слова = КОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = РАЗВИТИЕ
Алехина, О.Е.
Возможности развития потенциала сотрудников коммерческих и государственных организаций / Алехина О.Е., Гапоненко А.Л. // Государственная служба (электронная версия). – 2023. – №2. – С.88-94. - 614689. – На рус. яз.
Актуальные для коммерческих и государственных организаций проблемы, связанные с оценкой и раскрытием потенциала сотрудников. Расширенный взгляд на потенциал сотрудника, заключающийся в переносе основного акцента на то, что сотрудник обладает способностью быстро и эффективно учиться, обновляя свои знания и компетенции и раскрывая способности, не востребованные в силу разных причин в текущей деятельности. Новые возможности раскрытия потенциала сотрудников, связанные с ростом их поведенческой и социальной гибкости, повышением общего уровня осознанности, образованности и культуры. Развитие ментальных моделей и применение эвритмической практики. Рекомендации по проведению в компаниях и организациях специальных тренингов по трансформации фиксированного склада ума (Fixed mindset) в склад ума, ориентированный на развитие и рост (Growth mindset), а также специальных занятий, использующих практику деловой эвритмии. Подходы и инструменты, способствующие более полному раскрытию потенциала сотрудников, примеры из опыта российских и международных организаций.
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = ОЦЕНОЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
Ключевые слова = КОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = РАЗВИТИЕ