Электронный каталог

Статья

Формирование программы управления повышением производительности труда на основе развития организационных отношений // Регион: системы, экономика, управление (электронная версия). – 2023. – №4. – С.105-113. - 613705. – На рус. яз.

Исследование процесса формирования программы управления повышением производительности в совокупности с факторами роста производительности труда. Роль организационных отношений в процессе управления реализацией резервов роста производительности труда. Вывод о том, что экономический рост и эффективные изменения в реализации резервов роста производительности труда зачастую связаны с выстраиванием упорядоченной цепи организационных процессов. Ценностные преимущества данной системы, представленные как многомерный подбор субъектов и их взаимодействия на основе управляемости. Важная роль в процессе управления реализацией резервов роста производительности труда, отводящаяся организационным отношениям, обладающим особой специфической функционально-целевой направленностью. Циклическая модель формирования программы повышения производительности труда на предприятии. Внешние и внутренние факторы роста производительности труда. Циклическая модель формирования программы повышения производительности труда на предприятии.


Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ПРОГРАММА
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА