Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Сладкова, Н.М. - Управление эффективностью профессиональных конкурсов в системе непрерывного профессионального раз...
Сладкова, Н.М. - Управление эффективностью профессиональных конкурсов в системе непрерывного профессионального раз...
Нет экз.
Статья
Автор: Сладкова, Н.М.
Экономика, предпринимательство и право (электронная версия): Управление эффективностью профессиональных конкурсов в системе непрерывного профессионального раз...
2023 г.
ISBN отсутствует
Автор: Сладкова, Н.М.
Экономика, предпринимательство и право (электронная версия): Управление эффективностью профессиональных конкурсов в системе непрерывного профессионального раз...
2023 г.
ISBN отсутствует
Статья
Сладкова, Н.М.
Управление эффективностью профессиональных конкурсов в системе непрерывного профессионального развития служащих / Сладкова Н.М., Петрова С.А. // Экономика, предпринимательство и право (электронная версия). – 2023. – №9. – С.3687-3704. - 612647. – На рус. яз.
Профессиональные конкурсы государственных и муниципальных служащих, используемые как специфическая образовательная технология, мотивирующая служащих на формирование новых знаний, умений и уникального практического опыта. Профессиональный конкурс, рассматриваемый как комплексная технология, детерминированная жизненным циклом конкурса и циклом профессионального развития служащего, имеющая четкий алгоритм, набор оценочных и образовательных методов и инструментов, а также показателей результативности образовательного эффекта всех этапов для управления использованием технологии для достижения поставленной цели. Подход к выбору параметров и показателей оценки результативности, а также эффективности профессионального конкурса относительно различных целевых аудиторий (участники, руководители участников, коллеги, эксперты), позволяющий обеспечить личностно-ориентированный подход в контексте принципов клиентоцентричности. Возможность использования данных подходов представителями кадровых служб органов власти для государственных и муниципальных органов в решении задач вовлечение служащих в процесс непрерывного саморазвития посредством образовательной технологии "профессиональный конкурс".
Ключевые слова = АЛГОРИТМ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ДЕТЕРМИНАЦИОННЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТ
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КЛИЕНТ
Ключевые слова = КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ
Ключевые слова = КОЛЛЕКТИВ
Ключевые слова = КОМПЛЕКС
Ключевые слова = КОНКУРС
Ключевые слова = ЛИЧНОСТЬ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = МУНИЦИПАЛИТЕТ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНЫ ВЛАСТИ
Ключевые слова = ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНОЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПАРАМЕТРЫ
Ключевые слова = ПРАКТИКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = САМОРАЗВИТИЕ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКСПЕРТИЗА
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ. КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2024 год.
Сладкова, Н.М.
Управление эффективностью профессиональных конкурсов в системе непрерывного профессионального развития служащих / Сладкова Н.М., Петрова С.А. // Экономика, предпринимательство и право (электронная версия). – 2023. – №9. – С.3687-3704. - 612647. – На рус. яз.
Профессиональные конкурсы государственных и муниципальных служащих, используемые как специфическая образовательная технология, мотивирующая служащих на формирование новых знаний, умений и уникального практического опыта. Профессиональный конкурс, рассматриваемый как комплексная технология, детерминированная жизненным циклом конкурса и циклом профессионального развития служащего, имеющая четкий алгоритм, набор оценочных и образовательных методов и инструментов, а также показателей результативности образовательного эффекта всех этапов для управления использованием технологии для достижения поставленной цели. Подход к выбору параметров и показателей оценки результативности, а также эффективности профессионального конкурса относительно различных целевых аудиторий (участники, руководители участников, коллеги, эксперты), позволяющий обеспечить личностно-ориентированный подход в контексте принципов клиентоцентричности. Возможность использования данных подходов представителями кадровых служб органов власти для государственных и муниципальных органов в решении задач вовлечение служащих в процесс непрерывного саморазвития посредством образовательной технологии "профессиональный конкурс".
Ключевые слова = АЛГОРИТМ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ДЕТЕРМИНАЦИОННЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТ
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КЛИЕНТ
Ключевые слова = КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ
Ключевые слова = КОЛЛЕКТИВ
Ключевые слова = КОМПЛЕКС
Ключевые слова = КОНКУРС
Ключевые слова = ЛИЧНОСТЬ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = МУНИЦИПАЛИТЕТ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНЫ ВЛАСТИ
Ключевые слова = ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНОЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПАРАМЕТРЫ
Ключевые слова = ПРАКТИКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = САМОРАЗВИТИЕ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКСПЕРТИЗА
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ. КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2024 год.