Электронный каталог

Статья

Шардан, С.К.
Анализ соответствия стратегии человеческих ресурсов с корпоративной стратегией предприятия / Шардан С.К., Чажаева М.М., Урусова Р.Р. // Региональная и отраслевая экономика (электронная версия). – 2023. – №3. – С.185-189. - 610883. – На рус. яз.

Управление человеческими ресурсами - это рациональное использование человеческих ресурсов предприятия. Необходимость при формировании системы управления человеческими ресурсами обеспечения ее соответствия стратегии предприятия. Укрепление управления человеческими ресурсами как способ повышения конкурентоспособности предприятия. Путь к согласованию управления человеческими ресурсами с корпоративной стратегией. Разработка стратегической системы управления человеческими ресурсами. Создание стратегической системы управления человеческими ресурсами. Разработка стратегической системы управления эффективностью и заработной платой. Совершенствование организационной структуры предприятия и повышение уровня управления человеческими ресурсами. Выводы о целесообразности сочетания при совершенствовании и оптимизации системы управления человеческими ресурсами со стратегией развития предприятия для более быстрого достижения организационных целей.


Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ОПТИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ