Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Симонова, М.В. - Стратегическое планирование кадрового обеспечения социально-значимых отраслей экономики регионов
Симонова, М.В. - Стратегическое планирование кадрового обеспечения социально-значимых отраслей экономики регионов
Нет экз.
Статья
Автор: Симонова, М.В.
Креативная экономика (электронная версия): Стратегическое планирование кадрового обеспечения социально-значимых отраслей экономики регионов
2023 г.
ISBN отсутствует
Автор: Симонова, М.В.
Креативная экономика (электронная версия): Стратегическое планирование кадрового обеспечения социально-значимых отраслей экономики регионов
2023 г.
ISBN отсутствует
Статья
Симонова, М.В.
Стратегическое планирование кадрового обеспечения социально-значимых отраслей экономики регионов / Симонова М.В., Санкова Л.В., Мирзабалаева Ф.И. // Креативная экономика (электронная версия). – 2023. – №8. – С.2815-2838. - 603868. – На рус. яз.
Национальные проекты "Образование" и "Здравоохранение", определяющие целевые ориентиры в целом для страны и отдельно для каждого региона, достижение которых является обязательным условием для региональных органов власти и необходимым для населения регионов, заинтересованных в повышении уровня и качества жизни. Кадровое обеспечение систем образования и здравоохранения является существенной не только научной, но и практической проблемой в силу системообразующего характера этих видов деятельности, от полноценного функционирования которых зависит социальная стабильность в регионах и перспективы повышения уровня и качества жизни. Реализация Национальных проектов в социально-значимых отраслях экономики регионов в значительной степени детерминирована их кадровым обеспечением, которое в настоящее время представляет растущую зону риска (характеризующуюся дефицитом квалифицированных кадров, оттоком перспективной молодежи, старением кадрового состава). Вопросы долгосрочного проектирования кадрового обеспечения в сфере образования и здравоохранения, прогнозирования объемов подготовки и кадровой потребности на базе социальных и трудовых нормативов. Вывод. Стратегическое планирование кадрового обеспечения образования и здравоохранения в регионах России предполагает не только мониторинг кадровой потребности в регионах, но и знание тенденций развития отраслей, прогноз изменений внутренних и внешних условий их функционирования, построение информационной системы.
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ. РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.
Симонова, М.В.
Стратегическое планирование кадрового обеспечения социально-значимых отраслей экономики регионов / Симонова М.В., Санкова Л.В., Мирзабалаева Ф.И. // Креативная экономика (электронная версия). – 2023. – №8. – С.2815-2838. - 603868. – На рус. яз.
Национальные проекты "Образование" и "Здравоохранение", определяющие целевые ориентиры в целом для страны и отдельно для каждого региона, достижение которых является обязательным условием для региональных органов власти и необходимым для населения регионов, заинтересованных в повышении уровня и качества жизни. Кадровое обеспечение систем образования и здравоохранения является существенной не только научной, но и практической проблемой в силу системообразующего характера этих видов деятельности, от полноценного функционирования которых зависит социальная стабильность в регионах и перспективы повышения уровня и качества жизни. Реализация Национальных проектов в социально-значимых отраслях экономики регионов в значительной степени детерминирована их кадровым обеспечением, которое в настоящее время представляет растущую зону риска (характеризующуюся дефицитом квалифицированных кадров, оттоком перспективной молодежи, старением кадрового состава). Вопросы долгосрочного проектирования кадрового обеспечения в сфере образования и здравоохранения, прогнозирования объемов подготовки и кадровой потребности на базе социальных и трудовых нормативов. Вывод. Стратегическое планирование кадрового обеспечения образования и здравоохранения в регионах России предполагает не только мониторинг кадровой потребности в регионах, но и знание тенденций развития отраслей, прогноз изменений внутренних и внешних условий их функционирования, построение информационной системы.
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ. РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.