Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Збарский, А.М. - Система развития человеческого капитала как основа устойчивого развития отраслей
Збарский, А.М. - Система развития человеческого капитала как основа устойчивого развития отраслей
Нет экз.
Статья
Автор: Збарский, А.М.
Креативная экономика (электронная версия): Система развития человеческого капитала как основа устойчивого развития отраслей
2023 г.
ISBN отсутствует
Автор: Збарский, А.М.
Креативная экономика (электронная версия): Система развития человеческого капитала как основа устойчивого развития отраслей
2023 г.
ISBN отсутствует
Статья
Збарский, А.М.
Система развития человеческого капитала как основа устойчивого развития отраслей / Збарский А.М. // Креативная экономика (электронная версия). – 2023. – №6. – С.2097-2114. - 601130. – На рус. яз.
Человеческий капитал - ресурс, способный обеспечить значительные конкурентные преимущества. Результаты исследования, посвященного развитию системы национального профессионального образования в условиях новой технологической революции. Система развития человеческого капитала как контур, обеспечивающий возврат инвестиций. Краткий обзор исследований, по вопросам развития системы профессионального образования. Несмотря на значительный интерес и повышенное внимание к человеческому капиталу, существует проблема, связанная с дихотомией системы взаимодействия бизнеса и образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения. С одной стороны, бизнес проявляет неудовлетворенность качеством подготовки выпускников, с другой стороны, имеет место отсутствие программ развития и поддержки образовательных организаций со стороны бизнеса. Создание крупным бизнесом корпоративных университетов, развитие центров профессиональной подготовки. При этом издержки на создание и становление указанных инструментов развития сотрудников превышают затраты, позволяющие получить эффект от инвестиций в развитие отраслевых образовательных организаций. Вопросы взаимодействия системы бизнеса и образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения. Основные факторы развития образования будущего через призму противоречий. Сценарии развития образования будущего, определяющиеся сочетанием вариантов решения базовых противоречий. Условия и принципы развития системы образования как основы устойчивого развития отраслей. Новые возможности для системы развития человеческого капитала в XXI веке.
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ. КУЛЬТУРА
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.
Збарский, А.М.
Система развития человеческого капитала как основа устойчивого развития отраслей / Збарский А.М. // Креативная экономика (электронная версия). – 2023. – №6. – С.2097-2114. - 601130. – На рус. яз.
Человеческий капитал - ресурс, способный обеспечить значительные конкурентные преимущества. Результаты исследования, посвященного развитию системы национального профессионального образования в условиях новой технологической революции. Система развития человеческого капитала как контур, обеспечивающий возврат инвестиций. Краткий обзор исследований, по вопросам развития системы профессионального образования. Несмотря на значительный интерес и повышенное внимание к человеческому капиталу, существует проблема, связанная с дихотомией системы взаимодействия бизнеса и образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения. С одной стороны, бизнес проявляет неудовлетворенность качеством подготовки выпускников, с другой стороны, имеет место отсутствие программ развития и поддержки образовательных организаций со стороны бизнеса. Создание крупным бизнесом корпоративных университетов, развитие центров профессиональной подготовки. При этом издержки на создание и становление указанных инструментов развития сотрудников превышают затраты, позволяющие получить эффект от инвестиций в развитие отраслевых образовательных организаций. Вопросы взаимодействия системы бизнеса и образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения. Основные факторы развития образования будущего через призму противоречий. Сценарии развития образования будущего, определяющиеся сочетанием вариантов решения базовых противоречий. Условия и принципы развития системы образования как основы устойчивого развития отраслей. Новые возможности для системы развития человеческого капитала в XXI веке.
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ. КУЛЬТУРА
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.