Электронный каталог

Статья

Андреева, Н.Н.
К вопросу геймификации в управлении персоналом / Андреева Н.Н. // Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия). – 2023. – №1. – С.93-96. - 598135. – На рус. яз.

Представление значимости геймификации в управлении персоналом через раскрытие данного понятия, ключевых игровых принципов, а также истинного потенциала геймифицированных процессов. Геймификация - применение игровых элементов в неигровых; умение извлекать все забавные и увлекательные элементы, присутствующие в играх, и применять их в реальной или производственной деятельности. Истинный потенциал геймификации, заключающийся в создании условий для роста внутренней мотивации. Использование игровых механик и техники, основанных на восьми движущих силах мотивации, которые выражаются через восьмигранник октализа для максимального вовлечения и мотивации работников в геймифицированный процесс. Анализ движущих драйверов геймифицированного процесса в горно-металлургической компании по изменению поведения сотрудников с целью обеспечения роста уровня охраны труда и безопасности работников на производственных площадках.


Ключевые слова = БЕЗОПАСНОСТЬ
Ключевые слова = ГЕЙМИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ГОРНОЕ ДЕЛО
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОХРАНА ТРУДА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УСЛОВИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.