Электронный каталог

Статья

Котова, Е.
Кандидатский, турбулентный, адаптивный. Каким вышел из зоны повышенной турбулентности рынок труда? / Котова Е. // Федеральный Бизнес-журнал. – 2023. – №2. – С.28-31. - 596729. – На рус. яз.

Новые тренды 2022 года. Значительный рост интереса работодателей к найму специалистов на проектную работу для срочного выполнения конкретных задач. Повышение спроса на сотрудников возрастной категории 50+. Лояльное отношение работодателей к желанию сотрудников работать удалённо. Динамика зарплат и других расходов на персонал. Смещение фокуса внимания работодателей с топ-менеджмента на сильных специалистов среднего звена. Сохранение достаточно высокого спроса на квалифицированных работников. Направления деятельности, в которых фиксировался наиболее высокий спрос. Приоритеты кандидатов. Последствия частичной мобилизации. Прогнозы и ожидания. Зона риска - сохраняющийся тренд на перестройку бизнеса и оптимизацию процессов. Прогноз изменения зарплат.


Ключевые слова = ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПРОГНОЗ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРЕНД
Ключевые слова = ТУРБУЛЕНТНОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.